55问答网
所有问题
当前搜索:
不交保险能签合同吗
不在公司
交保险能不能签
劳动
合同
答:
法律分析:可以的
。签订劳动合同是可以不交保险的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
不交保险签
劳务
合同
是否合法
答:
法律分析:不合法
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
如何签劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
与单位
签订
劳动
合同
,但是
不买保险可以吗
?
答:
不可以
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)...
不交社保可以签
劳动
合同吗
答:
法律主观:没签劳动合同也可以交社保
。用人单位自用工之日起的三十日内,就可以为员工交社保,而用工之日起的三十日内,双方可能还未订立合同。因此只要在该期限内,用人单位是可以依法交社保的。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
个人原因不
能交
养老
保险 能签
劳动
合同吗
答:
1、即使
不交保险
也不影响
签订
劳动
合同
,凡是用工的必须签订劳动合同,合同中规定试用期时间,但是不
能
在合同中规定不为员工缴纳保险。2、
可以
另行签订一份
协议
,双方签字盖章按手印,作为合同的补充,但是具备多少法律效力,得问问劳动仲裁了。3、如果没有合同等协议,一旦员工被辞退,仍可以凭借公司的服装...
不交保险
就不
能签合同吗
?当时老板说自愿选择交保险,然后我说不交,
答:
签订劳动合同必须缴纳
社保
,这是劳动合同法强制规定的。建议你收集你在公司工作的证据,到劳动部门申请解决,
可以
要求因没
签合同
,从入职第二个月开始的双倍工,要求补齐所欠工资。还可以以未足额发放工资为由,要求辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
不交社保
的员工签什么
合同
答:
无法签。劳动
合同
如果
签订不交保险
的条款是不合法的。用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都没有违反的权利。在劳动者入职时...
单位要签劳动
合同
,
不交保险
,请问这个劳动合同有效吗??
答:
拍的比较糊, 也可能是我视力不好,不管
合同
里面有没有写不缴纳
社保
,都是不合法的,但不影响劳动合同里面的有效条款
有单位合同还
可以签不交保险
劳动
合同吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,依法
签订
劳动
合同
,用人单位应当依法为劳动者缴纳
社保
,不
能不交
,用人单位未依法给劳动者缴纳社保的,劳动者
可以
到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求补缴社保。劳动者如果以用人单位未缴社保为由提出解除劳动合同的,用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金。《社会
保险
法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不交保险可以签劳动合同吗
签订劳动协议可以不交社保吗
不交社保就不能签劳动合同吗
没社保可以签合同吗
避免交社保可以签合作合同吗
不交五险一金能签劳动合同吗
签订劳动合同能不能不交社保
没签劳动合同离职后的申诉期
劳动合同可以写不交保险吗