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签了就业协议不去算违约吗
签了就业协议书不去算违约吗
答:
签了就业协议书不去算违约
。签了就业协议书不去构成违约,三方协议是民事合同,不是劳动合同,所以协议中约定的违约金是有效的,单位可以依据约定主张求职者支付违约金。 所以,签了三方协议,就不要没任何正当理由的不与单位签订劳动合同,这是典型的不诚信行为,当然也是违约行为。向签订三方协议的单位...
应届生
签完
三方
不去
行么
答:
如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任
。具体如下:1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、因而三方协议...
签了就业协议书不去算违约吗
答:
法律主观:需要视你的就业协议具体内容确定是否承担违约金
,现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定,对于约定的服务期需要明确只有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训费...
就业协议签了不去
有什么后果
答:
就业协议是劳动者和用人单位之间的一种合同,签订就业协议后,劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作,
如果不去工作,就会违反合同
,产生法律后果。以下是不去工作的可能后果:1. 违约金:如果合同中约定了违约金,那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的...
三方
协议签了不去
有什么影响
答:
签三方
协议不去的
后果是需要承担
违约
责任。常见的承担违约责任方式包括,违反三方协议的一方向另一方支付违约金、或者
是
损害赔偿金等。三方协议之中对违约责任有约定的,按照协议内容处理即可。毕业生
毁约
可能导致的影响如下:1、可能影响
就业
。通常来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位商量后要回协议,再...
应届生
签了
三方
协议
可以
毁约吗
答:
生活中的蒋老师 2023-12-14 · 超过100用户采纳过TA的回答 关注 我了解到应届生签三方
协议
后可
毁约
,但需承担
违约
责任并影响声誉。毁约前需慎重考虑,并与用人单位协商达成一致意见,按程序解约后及时与学校沟通。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么
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签了就业协议
,但是
不去
了,要怎么办
答:
法律分析:
签了就业协议不
想去的话是可以办理解约手续,但是需要承担相应的
违约
责任。就业协议书已经签了,
是
应该三方共同遵守的,但是如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行...
三方
协议签了不去
报道合法吗
答:
签了
三方
协议
,
不去
报道
算违约
。如果协议中约定了违约责任条款的,当事人需要承担相应的违约责任;如果无约定的,经各当事人协商,可以要求违约方担责,也可以免除其违约责任。【法律依据】《普通高等学校毕业生
就业
工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业...
签了就业协议书不去算违约吗
答:
如果
就业协议
里有实习的规定,那你
不去
实习就
是违约
,需要承担违约责任,如果确实有特殊原因,需要办理解约手续。 一.办理节约手续流程:1、到原
签协议
书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约...
劳动合同已签,但还
没
入职,不想去了,
算违约吗
?
答:
属于违约行为。劳动合同已签,证明劳动关系已经建立,是否要承担违约赔偿责任,则要看你的离职行为是否给单位造成经济损失。试用期内辞职的,应提前三天通知用人单位。转正后辞职的,应提前一个月书面通知用人单位。经与单位协商一致的,可以马上离职。法律分析劳动合同已签,
不去
工作是
属于违约的
。是否要承担...
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