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签了劳动合同多久生效
签了劳动合同多久生效
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签订
固定期限劳动合同的生效
时间是
多久
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,
最迟不能超过一个月
。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同签完多久生效
?
答:
劳动合同一旦签订立即生效
。用人单位和劳动者在建立起事实劳动关系的一个月之内,就必须要签订劳动合同,并且签订了劳动合同,用人单位自己留存一份,还要发给劳动者一份。只要劳动合同,一旦签字盖章,就表明该合同立即生效。 一、劳动合同签完多久生效?劳动合同签订后即生效。《劳动合同法》第十六条规定...
签了劳动合同多久生效
答:
根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是,如果用人单...
签了劳动合同立即生效
吗
答:
法律分析:1.
劳动合同的生效
时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。2. 签字日期与合同约定的日期应是同样的。3. 如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定
合同生效
的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。4. 劳动合同成立、生效,并不代表劳动关系成立,劳动关系是...
签订
固定期限劳动合同的生效
时间是
多久
答:
法律分析:
固定期限
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章生效
。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,
最迟不能超过一个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...
劳动合同生效
时间
答:
如果用人单位一个月以上一年以下用人单位没有与劳动者签订劳动合同需支付劳动者2倍工资的补偿,一年以上未签订的视为已经签订无
固定期限
劳动合同。因此用人单位就要正确对待劳动者不签订劳动合同的情况,搜集劳动者不签合同的有利证据,可以通过寄快递,在封面一定要写明大概内容,也就是有一份存根做证据。...
进厂
签订了
一份
劳动合同
.两天可以
生效
吗
答:
签订
劳动合同
三天
生效
,但是有两天是星期六星期天,通常算在这三天内,除非有另外约定为工作日。没有约定就按日历天。日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的...
劳动合同
签订当天
生效
吗?
答:
是的,
合同签订
日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间。特殊情况下,两者不一致:合同签订日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。《合同法》第四十四条
合同的生效
依法成立
的合同
,自成立时生效。法律、行政法规规定...
签订
劳动合同
,
什么时候
开始
生效
?
答:
劳动合同签署日期和合同日期可能不同。根据实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位与劳动协商一致,用人单位与劳动者签订劳动合同或
盖章生效
。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。已建立劳动关系,同时未签订书面劳动合同的,应自雇用之日起一个月内签订书面劳动合同。《劳动合同...
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