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签了三方协议离职后还有效吗
签了三方
和合同,中途
辞职
怎么处理
答:
如果劳动者签订了三方合同的话,一般劳动者去到企业报道以后,
第三方协议就会失去效用
。这个时候应该同用人单位签订合同,如果签了合同以后想要辞职的话,提前三十天通知用人单位即可。 一、签了三方和合同,中途辞职怎么处理 签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法...
正常
离职三方
就作废
了吗
答:
三方协议失效的时间是员工入职以后,员工正常辞职的,
辞职后劳动合同就不再具有法律效力
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,若公司没有任何违法行为,员工辞职时需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告。一、入职之后辞职了,三方能自动失效吗? 三方协议从正式入职后就失效,入职后可依法辞职。
签了
劳动合同
三方协议还有效吗
?
答:
签了劳动合同三方协议自然就失效了
。因为三方协议它是不等同于劳动合同的,三方协议主要是我国发给有效期就是签约起到毕业生到用人单位报到的这一段时间,如果劳动者一毕业就去用人单位进行报道,那么这个三方协议自然就失效了。 一、签了劳动合同三方协议还有效吗?无效。三方就业协议书不同于劳动合同。首...
毕业后签署
三方协议
有报道证但已经
辞职
准备考研 请问三方协议可以撤回吗...
答:
毕业后签署的三方协议,如果自己已经辞职,
之后这个协议就相当于是自动失效了
,这个也没有必要去撤回,因为撤回与否这个协议的有效期已经截止。
跟
第三方
签合同
离职了
怎么办
答:
一、签了三方协议,如果中途离职怎么办
1、签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同
。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于...
签了三方后离职
怎么处理?
答:
签了三方后离职
是需要提前通知用人单位的,否则的话就是属于过错方面,需要支付违约金。根据我们国家《劳动合同法》第37条当中明确的规定,如果是在试用期,现在需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。 一、签了三方后离职怎么处理?签了三方后离职是需要提前通知用人单位的,否则的话就是属于过错方面,...
三方协议签了之后
什么时候失效
答:
只要此后没有更换或变更新合同,双方就应该履行合同,合同
有效
。二、第三方协议签了可以不去吗 如果
签了三方协议
,可以不去,但是会承受一定的违约责任。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表...
签了三方协议
干了半个月
离职
,三方协议算不算作废?
答:
签了三方协议
干了半个月
离职
,三方协议不算作废
签了三方协议
未到半年
离职
有影响吗?
答:
没有影响。因三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间
签订的
就业意向。不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实
之后
,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订
三方协议后
,要求学生毕业前...
辞职后三方协议
会归还自己吗?这个三方协议对未来就业
还有用吗
?
答:
签完三方协议
,一般情况,按正常
离职
流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。二、毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 就业协议以书不是劳动...
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