55问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同辞职三方协议
签了劳动合同
后
三方协议
还有用吗
答:
法律分析:有用。在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就可以不签
劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的
合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位...
签了三方协议
可以随时
辞职
吗
答:
签了三方协议
可以随时
辞职
。签了三方协议是可以随时辞职的,但必须提前三十天告知用人单位,这在《
劳动合同
法》中是有明确的规定的,具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定,避免出现违法行为而需要追究相关责任。签订三方协议注意事项:1、注意填写顺序。先是毕业生自己填写相关内容并签名;再是...
签了
第
三方协议离职
会怎样
答:
【法律分析】三方是一个协议,不是
劳动合同
。作为应届毕业生你如果跟企业签订三方协议后,想换工作的话,你只要走正常的企业
离职
流程就可以解除你和公司的劳务关系的。所以说基本上是没有影响的,不管你是准备考公务员、老师、事业单位也都是没有问题。
签完三方协议
离开影响如下:已报到,
签订合同
后
辞职
,...
签了劳动合同
后
离职三方协议
解约需要赔偿违约金吗
答:
法律分析:一旦
签了劳动合同
,
辞职
不一定需要赔偿违约金,如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳...
签了三方协议
可不可以
辞职
答:
法律分析:可以的,但是想要
辞职的
话需要提前一个月上交辞职报告,如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告,交接工作以及领取相应的补偿金就可以
离职
了。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
签了三方离职
后要解除三方吗
答:
【法律分析】:需要解除,第一种方法是和公司协商违约。
三方
可以去人社局去补,但是很麻烦。第二种方法就是
签劳动合同
。这其中好好学东西,找下家。签劳动合同以后三方自动失效。但最好先去办理报道之类的手续,免得以后麻烦。然后递交
辞职
申请,一开始是有试用期的,试用期提前3天还是7天递交书面辞职...
入职后
辞职三方协议
应该如何处理?
答:
入职后
辞职三方协议
应该如何处理?入职前双方签订三方协议,违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面
劳动合同
,可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续,此种情况是不需要支付违约金,除非入职后单位进行了专业培训,双方
签订了
服务协议。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
应届毕业生,
签了三方协议
,毕业后已经去单位报道了,已经了签
劳动合同
...
答:
应届生签了
三方的协议
,然后去了单位报道,而且
签订了劳动合同
,也是可以申请
离职
的,要看你们的劳动合同,具体的协议
签了三方协议
中途
离职
怎么处理
答:
2.
签合同
后
辞职
,让单位出具解除
劳动合同
证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给原单位调档就可以了。3.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生
签三方协议
前,须认真查看用人单位...
签了三方协议
可以
辞职
吗
答:
一、签了三方和合同,中途
辞职
怎么处理1、
签了三方协议
,如果中途
离职
提前通知用人单位,可以解除
劳动合同
;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了三方协议离职后还有效吗
离职三方协议
三方协议我辞职了还有效吗
签了三方协议后可以辞职吗
签了三方去了可以辞职吗
三方签了去了两天离职了
第三方协议签了怎么解除
毕业生三方协议离职怎么办
辞职涉及三方协议吗