55问答网
所有问题
当前搜索:
突然要我离职怎么处理
公司让我主动
离职怎么办
答:
这种情况,
你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题
,如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。
如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁
。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形:一是
依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职...
如果老板
要我辞职怎么办
才好?
答:
1. 坦率承认错误
。第一时间老板沟通,向老板坦白承认错误和投递简历的目标。这种沟通方式要保持诚恳和真实,避免撒谎或掩饰。向老板道歉,表达自己在公司的重要性和愿意为公司做出贡献的态度。2.
表明自己的职业规划
。在向老板说明错误的同时,可以分享自己的职业规划,意图寻找更好的职业发展机会。强调当前...
员工
突然要离职
,
该怎么办
?
答:
员工
突然要离职
,
该怎么办
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 员工突然要离职,该怎么办? 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?
突然
通知
离职怎么处理
答:
您好,
突然被公司通知离职怎么处理一、公司让辞职怎么办收集公司胁迫或者变相胁迫劳动者离职的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。二、相关法律知识根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务...
突然要辞职怎么办
?
答:
1.提前和领导说你辞职的意愿 作为职场新人的话,要是你决定
要辞职了
,就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你
突然辞职
会有点不妥的话,可以提前和公司的领导聊聊,详细说一下你的情况。比方说:你觉得公司氛围蛮好的,可能于你而言,有些不太适合。这样让公司的人知道你之所以
要离职
,是因为你对...
公司让我主动
离职怎么办
答:
一、公司让劳动者主动
离职怎么办
1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
领导让你
辞职
的时候,你会
怎么
做呢?
答:
这个问题,要分n钟情况来看,不同情况差别很大,我说几种,首先第一种:虽然他是你领导,但你有某种实力与他抗衡,你有公司离开你玩不转的才能,或者你更高层的领导有某种关系,这时你的直接领导说让你
辞职
,那你就不能够听话啊,可以先讲
自己
的价值,然后找大领导告状。第二种是你有其他理由不便...
“公司不安排工作,想让我主动
离职怎么办
?”,作为过来人能给些建议吗...
答:
肯定有存在的不足,职工我也应当思考,做出来的不好的地方要及时改正。职工最应该做的就是认真学习,加强业务水平,提升
自己
的整体实力。企业自己想办法让员工
离职
,职工不能
辞职
,也别在原单位盲目的坚持不懈。职工更应该提升自己,提高自己的核心竞争力。唯有自己水平充足出色,才不会被解雇。
单位领导
突然
找我谈话,
要我辞职
,我
该怎么办
视频时间 00:22
公司
要我
主动
离职怎么办
答:
一、公司要强迫我主动
离职
违法吗1、公司要强迫我主动离职违法。具体如下:(1)一般情况下,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任就可以;(2)根据我国劳动合同法的相关规定劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,用人单位不可以拒绝。2、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
突然让离职我怎么办
公司变相强迫员工辞职怎么办
公司想法让员工离职怎么解决
公司要求员工离职怎么办
公司挤兑员工离职怎么办
男方非要女方离职怎么处理
公司让走内部离职怎么办
公司强制让员工离职该怎么办
公司强迫员工辞职