辞职报告不批准可以离职吗

如题所述

第1个回答 2022-03-07

【法律分析】：递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情

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辞职报告不批准可以离职吗答：【法律分析】：递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。【法律依据】...

提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗答：提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程：1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；2、...

交了辞职书,领导不批准. 可以直接走人吗?答：不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二...

提前一个月辞职,不批准可以走吗答：法律分析：提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...

已经递交辞职申请书但领导未批怎么办可以自动离职吗?答：根据中国劳动法规定，员工向用人单位提出辞职申请后，用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复，员工可以自行离职。但是需要注意的是，自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题，建议先与用人单位协商解决。另外，即使领导未批准辞职申请书，员工也应该提前向用人单位提交...

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