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离职证明要自己去公司拿吗
离职
申请书是留
公司
还是
自己
带走
答:
一、离职申请书是留公司还是自己带走
劳动者按规定办理完离职单,那么拿离职单交给公司人事部
,而应该拿到解除劳动合同证明、社保手册、档案。二、员工辞职应注意什么 1、以“书面”形式通知企业。 员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或...
离职证明
怎么让
公司
开
答:
离职证明一般由公司人事部门开具,您可以前往公司人事部门领取离职证明
。离职证明的办理流程一般如下:1、提出申请:员工在离职时向公司人事部门提出离职证明的申请;2、提供证明材料:员工需要提供个人身份证、工作证明、离职申请书等材料,以及公司规定的其他证明材料;3、公司审核:公司人事部门会对员工提交的...
办完
离职离职
单是
自己拿走
还是留在
公司
答:
办完离职,离职单是自己拿走
:1、办完离职,用人单位给你正式书面通知(加盖印章),如果没有自己拿走,以后去其他单位办理各种手续的时候可能用到。2、保存后手续单据,如果以后产生经济纠纷,可能会用上。
离职证明需要
本人亲自去开吗
答:
需要
。一般最好本人去办理离职手续,劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的。为避免后期的劳动纠纷,留下物化的证据。若实在没时间去办理,也可以授权公司HR或同事。通常情况下,离职证明是不需要员工本人签字的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的...
办完
离职离职
单是
自己拿走
还是留在
公司
答:
留在
公司
,以备仲裁
需要
(仲裁时效一年,即2年后不再受理)《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
交了辞职单可以要回来吗
答:
离职证明
不可以跟单位要回来,但是可以
自己
复制一份 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不...
离职证明
可以叫在职同事
去公司
帮忙
拿吗
?
答:
可以的,你和原
公司
交待一下就行了。
离职证明
由用人单位在解除或终止劳动合同时出具。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定未向劳动者...
1.辞职报告批准了之后,谁最后拿着它?是原
公司
还是个人?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职证明要
交给新
公司吗
答:
根据劳动法,一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同,否则,第二家
公司
要承担法律责任。为此,第二家公司在招聘员工时,要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明,以此
证明自己
聘用员工是合法的。因而,第二家公司(新公司)要员工已
离职
的证明原件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...
新
公司要离职证明
,我没有咋办?
答:
新
公司要离职证明
,请到原单位去开立离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。新单位要离职证明的原因:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的...
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