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离职证明要自己去公司拿吗
离职证明
可以叫在职同事
去公司
帮忙
拿吗
?
答:
可以的,你和原
公司
交待一下就行了。
离职证明
由用人单位在解除或终止劳动合同时出具。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定未向劳动者...
离职证明要
交给新
公司吗
答:
法律分析:新单位应留原件。因为这个
证明
就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。 你
自己
可以留复印件,你可以要求
公司
在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
离职证明
是留
公司
,还是直接拿社保局领失业金
答:
留到公司。开
离职证明
,是领取不了失业金的,
需要公司
办理,公司在退保的时候注明是辞退。没有公司办理,
自己
是领不到的。失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。
离职证明
可以
自己
开吗
答:
”这一条款不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社会保险手续的义务,而且设定了期限的要求,明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本,接受检查监督的义务。综上所述,员工办理离职手续时,
需要
对
离职证明
怎么开有所了解。离职证明是劳动关系结束的凭证,也是入职新
公司
...
离职证明必须
本人
拿吗
答:
法律分析:可以让别人去代拿,但是
需要
亲自去办理。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因 法律依据:《中华人民...
离职证明需要
本人亲自去开吗
答:
离职证明需要
本人亲自去开吗开离职证明需要本人去。可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期...
办理
离职证明必须
本人
去拿吗
答:
可以让别人去代拿,但是
需要
亲自去办理。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《劳动合同法》第...
办理
离职证明必须
本人
去拿吗
答:
可以让别人去代拿,但是
需要
亲自去办理。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《劳动合同法》第...
离职证明需要
本人去办吗
答:
离职证明
一定要本人去办理,不搜索
需要
员工个人签字。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是...
入职时
离职证明
原件给
公司吗
答:
法律分析:一般情况,新单位应留原件。因为这个
证明
就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你
自己
可以留复印件,你可以要求
公司
在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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