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离职证明丢了怎么和hr说
离职证明
原件找不到了,说是没有原件无法确认工龄。打给原单位说不能
答:
1、最简单的办法:原单位说不能补办,复印件加盖公章。并且和原单位的人事说好,新公司可能会打电话来询问
。楼主可以和新公司说“离职证明原件遗失”这个情况,并表示“可以打电话去原公司询问”,一般做出这样坦坦荡荡的态度,会大幅度增加新公司在此事情上对于楼主的信赖感。2、稍微麻烦一点的办法,原...
没有
离职证明
要
怎么跟
新公司解释
答:
这也引发了劳动者再次就业应持有
离职证明
书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
跟hr说离职证明丢了
答:
在离职证明丢失的情况下,首先要尝试找到替代品。
可以向HR或原来的主管领导联系,询问能否获取另一份证明或证明的复印件
。如果公司已经放牛了,可以去人民法院向公司申请要求出具离职证明的判决书。4. 证明你的就业情况 如果找不到替代品,那么可以考虑提供其他证明文件,以证明你曾经在该公司工作过。可以使...
离职证明
原件
丢失怎么
办
答:
一、
离职证明
原件
丢失怎么
办1、补救措施:(1)继续与原单位协商沟通;(2)如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错 ;(3)以上仍然不能解决问题,可以与目前单位说明情况,或者当事人自己书面提出声明,由现在准备接纳的单位来处理.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
跟hr说离职证明丢了
答:
根据律临网得知,
跟hr说离职证明丢了
需要找原单位补办。当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:1、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果...
离职证明
原件
丢了怎么
办
答:
法律分析:一般来说,虽然员工不能提供
离职证明
,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止,则录用该员工已无法律障碍,可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工,可以参考如下方式减免法律风险。1、必要的背景调查首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,做好相应的背景调查。多方查验...
离职证明
弄
丢了怎么
办
答:
其实吧,只要你是真正离了职的,在那家公司干过的,上面写的入司离职时间是正确的,职务是正确的,章这东西无法区分真假,或者说鉴定成本太高,新公司不可能去做鉴定,所以你说的方法是可行的。移花接木 问题五:原公司的
离职证明丢了
,
怎么
办 1、找原单位重新开具离职证明 这个是可以的 2、有失业...
新单位要
离职证明
没有
怎么
办
答:
一般情况下,只要是正常离开的话,原单位都不会拒绝出具
离职证明
的,即使一开始
丢了
,去补办,原单位也是不会拒绝的,没几个单位愿意没事找事。无需办理离职证明如果离职员工在原单位是试用期离职,只需要提前三天说明即可,无需办理正式的离职证明。单位一般也不会出具的。原单位如果与离职者未签订协议、...
公司
离职证明丢了怎么
办
答:
公司
离职证明丢了怎么
办? 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
离职证明书丢失怎么
办?
答:
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,因此劳动者应该妥善保管离职证明。但要是不慎将
离职证明丢失
的话,此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。【法律依据】:《中华人民...
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