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离职证明丢了怎么和hr说
新公司入职必须要
离职证明
吗
答:
需要
离职证明
。用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明,劳动者如果无法提供,一般不会予以录用的;如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》:第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实...
面试通过了,
Hr
要银行流水也提供了,竟然还要提供个人#完税
证明
#才给Offer...
答:
个人完税
证明
你可以到当地的政务服务中心的个人纳税里面拉出来,再打印或者直接发给HR就可以了。
请问
HR
:办理入职是不是必须要学历
证明
?
答:
个人不需要开学历
证明
,你可以到学信网根据个人的相关信息注册到电子版认证。然后拿着认证就可以直接入职了。
请问资深
HR
:办理入职是不是必须要学历
证明
?
答:
先入职,这种和业,真的假不了,假的混不了,就一个证的事,要是有人查叫到网上查就行了,能沟通好不用办都行,只有网上可以查到,灵活处理没有问题的,
在试用期被辞退是不是很丢人?你是否有过试用期被辞退的经历?
答:
我为被解雇感到羞愧,我告诉人力资源部不要在
离职证明
上写我被解雇了。HR也表示,对于试用期离职的员工,我们都是出于个人原因自愿离职的。我真蠢,居然这么同情HR。事实上,他们不想给我赔偿,让我看起来像是要离开!后来和一个学法律的同学聊天,才知道经理和HT没给我反应的时间,要求我自愿辞职,不...
HR
为什么不看你的简历
答:
注意:假如你手里只有上一份工作的
离职证明
,就算是时间再短,你也得写在简历上。不然入职交离职证明时,公司会怀疑你的诚信。4、发简历的最佳时机 简历的发送时间也是颇有讲究的,HR建议大家在这些时间点发简历:(1)大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,你的邮件可能永远不会被对方打开;...
公积金卡
丢失
,现处于
离职
半年状态,
怎么样
才可以提取公积金?
答:
离职
提取公积金需要满足一定的条件才可以。离职时,单位经办人(一般为HR)会去住房公积金管理中心给员工办理公积金账户封存手续。“账户封存”是指个人与单位中断了工资关系,致使住房公积金缴存中断,个人公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存,即暂停缴存状态...
HR
会对每个求职者的工作经历进行核实吗?
答:
会的,我就是HR。如实填写履历哈!与你谈话5分钟,可知你的经历和水平。
人力资源使用电子合同的有哪些案例?
答:
人力资源领域合同数字化已很常见了。在企业数字化转型和政策推动的双驱动下,不少企业已在人力资源场景中引入电子合同,实现人事文件的在线签署及管理。您可以百度搜素下“电子合同+人力资源”“电子劳动合同”“HR数字化”等词汇,即可看到很多企业数字化案例。可使用电子签的合同/文件类型 ...
人力资源使用电子合同有哪些好处?
答:
7、数字资产沉淀更丰富沉淀合同结构化内容数据和非结构化内容数据,有助于后续大数据分析和人工智能应用。电子合同可打通HR业务线上化的最后一环,有效简化纸质合同“线上录入、线下签署”的繁琐操作,支持员工“入转调离”完整生命周期的全线上管理,将HR从事务性工作中彻底释放,提升HR组织整体服务效率。...
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