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离职拖着不让走怎么办
辞职
一个月,公司
不让走
,去劳动局没用
怎么办
啊
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
要
辞职
,公司
不让走
,
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
工作几天想
辞职
,经理
不让走怎么办
?
答:
工作几天想
辞职
,经理
不让走
有以下这些方法:1,如果你还没有签劳动合同,理论上,你第二天直接走人都可以,当然了,除了礼貌和职业素质,你跟经理说下再走,不要搞失踪。2,你签了劳动合同,那么你就提出
离职
申请,他不签不答应。你就上诉到当地劳务部门,理论上,你只要在公司待够最后一个月,无...
辞职怎么
说理由?辞职老板挽留
不让走怎么办
?
答:
再三有效地沟通,向领导干部论述你的
离职
理由!离职的关键是你的心理状态,如果是坚决要走的,没人保留住你。你多找领导干部有效地沟通2次,他也会厌倦。好似“没有人能叫醒一个装睡的人”一样,他也委曲求全不了一个想走的人。无须写离职申请书这类物件,申请的意思就是倘若公司不同意你也就自始...
...
离职
的时间,我想早点走,但是又不好意思扯开面子说要走,
怎么办
...
答:
快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你
办理辞职
,你也可以最多在30天(试用期3天)后自动
办理离职
手续,如果公司不同意,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走...
辞职辞不了。老板
不让辞职
、
怎么办
?在一个小服装店里卖衣服。老板不让...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
提出辞职
后,领导
不让走
,各种挽留,我该如何招架?
答:
企业里并不是没你不行呀!当她红着眼眶找我聊提
离职
的情况下,我也是不许走,给她整体规划美好前景,也打套近乎,并明确提出再留三个月,假如或是不愿留,一定海关放行。就是这样她又跟别的朋友一道再次掌握业务,积极主动资金投入到工作上来。这段时间,我有心给与一定照料和塑造,慢慢让她融入了...
辞职
到期了领导故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗?
答:
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面
提出辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用...
辞职
后 公司没人交接
不让走 怎么办
答:
你可以找公司领导,要求绐予帮助解决。实在不行,可以绐公司一个期限,到时还设人来接替,你可直接告辞走人。
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