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离职拒绝签订敬业协议
不想
签竞业协议
怎么办
答:
双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订
,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。 所谓竞业限制,是根据法律规定或双方约定,用人单位限制并禁止本单位特定从业...
...时签署竞业协议,
离职
时是否可以
拒绝签署竞业协议
答:
如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署
。
竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订
,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。法律分析竞业限制是否可以拒绝签订,首先要明白是...
离职签竞业协议
可以
拒绝
吗
答:
法律分析:签订竞业限制协议劳动者可以拒签
。 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝签竞业限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,...
离职
公司要求
签竞业协议
可以不签吗
答:
法律分析:既然是协议,双方同意才签署,所以离职公司要求签竞业协议是可以不签的
。竞业限制应该在订立劳动合同时约定。而且竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
被迫
离职
,离职时的
竞业协议
可以不签吗
答:
首先,
当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预,因此您可以拒绝再次签订竞业协议
。但是您仍受入职时签订的竞业协议约束,建议您可以查看该份竞业协议的内容,以避免出现违约行为。其次,您的劳动合同中明确约定了工作职位的,则公司需要与您协商一致后才可以将您撤职,现在公司无缘无...
离职签竞业协议
可以
拒绝
吗
答:
一、
离职签竞业协议
可以拒绝吗1、离职签竞业协议可以拒绝。如果用人单位和劳动者双方对这份补
签协议
存在较大争议,劳动者可以
拒绝签署
。如果当事人将离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事责任。2、...
我的上司最近
离职
了是因为公司让他
签竞业协议
他没签,你怎么看?_百度知 ...
答:
二、
离职
对上司来说可能会是一个比较理智的决定 从上司的角度来看,在
拒绝签署竞业协议
后,自己的职业前景在一定程度上会蒙上阴影,很可能以后都没办法再获得升职加薪的机会。毕竟在这件事发生后,公司对自己的态度多多少少都会有一些变化,即使公司还愿意让自己待在原来的岗位上,在很大程度上也不会让...
离职
时
竞业协议
可以不签吗
答:
结论:可以。 解析: 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。特别提醒,
竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订
,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。 法律依...
办理
离职
单位不放人让
签订竞业协议
,这个能否
拒绝
呢?
答:
但是如果你所在公司的职位只是很低的职员,但是公司一样要
签订竞业协议
,才让
离职
的话,这种做法确实是不太合理,你如果真的觉得自己所在的岗位接触不到什么机密的资料的话,是可以
拒绝
的。因为签订了竞业协议,就说明你在两三年之内是不允许到同行业或者是同竞争公司上班的,而且像你这种普通职位肯定是会...
竞业
禁止
协议
可以拒签吗
答:
竞业限制
协议
能拒签。一般情况下,企业在劳动合同中约定员工的保密义务,员工不得
拒绝
,而竞业限制协议在劳动
合同签订
、续签或者
离职
时可以与企业进行协商签订,企业不得强行要求劳动者
签订竞业
限制协议。但是泄露商业秘密涉嫌违法犯罪的,需要进行惩罚。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
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