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离职当月社保缴纳规定
员工
离职当月社保缴纳规定
是什么
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条...
离职当月社保缴纳规定
答:
一般单位都会以15号为一个分界线,
15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保
,15号之后离职员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
社保离职当月
公司是否要交社保
答:
1. 离职当月,用人单位应按正常程序发放工资,并从中扣除相应的社保费用
;2.
离职次月,一般停止缴纳社保
,用人单位不再承担社保费用;3. 若离职当月工资是按工作天数计算,社保费用仍需全额缴纳;4. 用人单位未按时足额缴纳社保费用,将面临被责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金的处罚;5. 用人单位应在...
职工
当月离职
还缴
社保
吗
答:
职工当月离职是否需要缴纳社保,取决于离职的具体日期和当月社保缴纳的规定。
如果离职在社保缴费期前,用人单位通常不会为其缴纳当月的社保费
;如果离职在社保缴费期后,则可能需要根据实际情况缴纳。离职后,用人单位应及时为职工办理社保关系转移手续,职工可以在新的用人单位继续缴纳社保或选择以个人身份缴纳。
离职当月社保缴纳规定
答:
法律主观:劳动者如果是当月的下旬离职的,则当月也要缴纳社保
。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资,
领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保
。所以即使是离职的话,社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。法律客观:《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位...
员工月初
离职当月社保
怎么处理
答:
员工月初
离职
,辞职
当月
的
社保
全部由个人
缴纳
。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按
规定
建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
月初
离职当月社保缴纳规定
答:
法律分析:员工
离职当月社保缴纳规定
有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
员工
离职当月社保缴纳规定
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条也同样有
规定
:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者
离职当月
,用人单位也应当依法给劳动者
缴纳社保
。《社会...
员工
离职当月社保缴纳规定
答:
1、按照社会保险法的
规定
,在职一天就应该给员工
缴纳当月社保
。2、单位员工若
当月离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。
员工
当月离职社保
怎么交
答:
法律分析:员工
当月离职
的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的
规定
,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者
离职当月
,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。法律依据:《中华人民共和...
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