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辞退当月社保缴纳规定
被
辞退当月
的
社保
是公司交吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
员工月初离职
当月社保
怎么处理
答:
员工月初离职,辞职当月的社保全部由个人缴纳
。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
月初被
辞退社保
怎么算
答:
法律分析:看地方性社会保险相关规定,
一般当月15日之后解除劳动关系,要缴纳社保,一般当月的15日之前解除劳动关系,可以不交当月社保费用
。辞职当月社保由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业...
公司
辞退当月社保
怎么办
答:
法律分析:辞职当月社保由原用人单位缴纳
,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
离职
当月社保缴纳规定
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件
规定
对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。个人
缴纳社保
,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保...
辞退当月社保缴纳规定
答:
法律主观:国家有
规定
,员工入职
当月
公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。《中华人民共和...
离职
当月社保缴纳规定
答:
法律主观:劳动者如果是
当月
的下旬离职的,则当月也要
缴纳社保
。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。法律客观:《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位...
被公司
辞退当月社保
谁来交
答:
法律分析:在被公司
辞退
之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在
当月
就要给员工
缴纳社保
,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其
社保缴费
,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你
缴纳这个月
的保险。法律依据:《中华...
员工离职
当月社保缴纳规定
答:
我国劳动法
规定
,离职
当月
的工资应该由原公司
缴纳
。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职...
解除劳动合同
当月缴纳社保
吗
答:
法律分析:劳动合同应当具备社会保险条款。未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。法律对此没有明确
规定
,只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的,
当月社保
停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
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