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离职当天不给结算工资怎么办
离职当天不结清工资怎么办
答:
劳动者和用人单位协商一致的,可以在下一个工资发放日统一发放
,用人单位要求离职后工资六个结算日是指6个月,用人单位的约定是违法的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
离职不给结算工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
离职当天不结清工资怎么办
答:
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,
这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资
,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
当天离职不给工资怎么办
答:
综上所述,
当天离职不给工资的解决方法包括与公司沟通、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁以及要求支付经济赔偿金或拖欠工资赔偿金
,以保障员工的合法权益不受侵害。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
离职当天
可以
结算工资
吗公司不同意
怎么办
答:
法律分析:工资应当在离职当天进行结算,并一次性结清。否则,
可以申请劳动争议仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职当天
公司
不结算工资怎么办
答:
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金...
离职当天
公司
不结算工资怎么办
答:
如果离职当天公司没有结算工资,您可以采取以下措施:1.
与公司沟通
:首先,您可以与公司沟通,询问为什么没有结算工资。也许这只是一个误会或者公司的财务部门出了问题。通过沟通,您可以更好地了解情况并找到解决问题的方法。2. 检查合同:您可以检查您与公司签订的劳动合同,查看有关工资结算的规定。如果...
离职
了公司
当天不给
发
工资怎么办
答:
离职
了公司
当天不给
发
工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉...
公司
不给离职
员工发
工资怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,
也可以申请劳动争议仲裁
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑...
离职当天不结清工资怎么办
答:
辞职
老板
不给结工资
可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律分析: 辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位...
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