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离职当天不给结算工资怎么办
试用期
辞职
,要求
离职当天结算工资
,公司
不给结算怎么办
?可以劳动投诉吗...
答:
是的,
工资
应当在
离职当天
进行
结算
,并一次性
结清
。否则,可以申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
没有签劳动合同
离职当天不结清工资怎么办
答:
当天离职
没签合同
不给工资
的可以到劳动局投诉,维护自身的权益,员工
提出辞职
,是法定权利,公司阻止不了的。但是员工提出辞职,须按法律规定提前告知公司,试用期内的
员工辞职
的,须提前三天告知公司。转正后的员工辞职的,须提前30天告知公司。老板扣工资是违法的。只要在辞职前,正常劳动的工资,公司是不...
离职不给结清工资怎么办
答:
劳动者
辞职
时用人单位
不结算工资
,劳动者可以通过以下途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、...
被辞退
当天不结清工资怎么办
视频时间 01:59
家中有急事,
当天辞职
,老板
不给工资
,
怎么办
?
答:
家中有急事,
当天辞职
,即便没有提前30天告知,老板
不给工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
试用期
离职当天不结清工资怎么办
答:
1.若用人单位在该员工入职时已讲明,
离职
后的
工资结算
与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。2.用人单位
不结清工资
是有主观故意上的...
离职
后,公司
不给
我
结算工资
,我该
怎么办
?
答:
按照劳动合同法的相关规定,员工与用人单位解除劳动合同,用人单位要结清所欠工资。所以,
离职
后,公司
不给结算工资
,你可以去当地劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,讨回自己的工资。
离职当天
可以要求立即
结算工资
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确规定了用人单位应当按月支付劳动者工资,并禁止克扣或无故拖欠工资。虽然该条款并未直接规定
离职当天
必须
结算工资
,但从保障劳动者权益的角度出发,可以理解为离职时...
请问。
辞职
离厂时。老板
不给工资
。要等到发工资时
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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