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离职员工拿走公司财务可以报警吗
已
离职员工
涉嫌窃取
公司财务
状况怎样
报案
答:
首先您要有该员工身份证复印件,在公司工作的证明,他涉嫌窃取的电子证据,影音录像证据,人证,文字证据等,
收集后即可向派出所或分局报警
!也可委托律师进行代理,那样效果会好一些。最好能提供该员工目前的住址和电话等资料。
离职员工
窃取
公司
重要资料
可以报警吗
?
答:
可以报警
,而且必须报警,离职必须做好工作交接,不能拿走公司的重要资料或财务,否则是违法的,一定要严惩。
员工
自离
拿走公司财务
办公室钥匙和门卡,请支招
答:
如果对方拒不交回钥匙和门卡,
那就只能采取下一步措施了……那就是报警解决……因为
,钥匙和门卡在手,就可以随意进出办公室,这可能造成物品的丢失与信息的泄露,那个自离的员工拿着钥匙和门卡离开,对公司的安全不利,可以通过法律途径解决这个问题的……到时候,他不交也得交!而且还可能受到惩罚……...
其它单位和
离职员工
合起来偷盗原
公司
软件属于合伙犯罪吗?
答:
当然属于了,直接报警处理
,如果造成了比较严重的后果还可以去法院起诉对方要求赔偿损失。
员工离职带走
公章以此要挟
公司
支付拖欠工资构成犯罪吗?
答:
员工离职
,不能用过激的方法解决矛盾争端,私自
带走
公章以此要挟
公司
支付拖欠工资,这样的行为是违法的。本来是一个受害者,反而成了罪人,得不偿失。如果离职是符合我国劳动合同法规定的一个月递交
辞职
报告,可以通过劳动部门仲裁处仲裁,维护自己的合法权利。
员工离职
后看
公司财务
报表违法吗
答:
这种情况违法的涉嫌侵犯商业秘密,有证据的话可以追究相应的责任。
员工离职
拒不交出钥匙是否
可以报警
?
答:
建议先协调 如果协商不行的情况下
可以报警
只要这个钥匙确实属于
公司
的
财务
员工
在
离职
时恶意删除
公司
所有劳动成果?
答:
那么
员工
非法拷贝外泄
公司
资料的渠道有以下几个:1,U盘拷贝 2,qq微信聊天工具外发文件 3,网盘外发文件 4,浏览器外发文件 针对以上渠道我们需要有合理的管理方法:1,U盘管控:禁止U盘、U盘只读、U盘插拔
报警
、U盘申请使用;2,限制即时通讯工具外发文件:限制qq和电脑端微信外发文件,简单直接禁止文件的...
员工离职
了,
财务
发现
公司
还有4000元刷单的钱在员工那,员工拒绝退还,
可以
...
答:
可以起诉,公司和
员工
解除劳动合同后应当结清所以款项。员工拒绝归还
公司财务
已经构成非法占有罪,数额较大的可以判刑。
员工
已经
离职
,数日后
财务
发现其有公款未上缴,可追究法律责任吗?
答:
员工
已经
离职
数日后
财务
发现其有公款为上脚可追究法律责任吗?这个要看具体情况,如果当事人没有把款项交上来,也许他忘了。如果对单位造成的影响不大如果他按时的教诲那么应该不用追究法律责任。如果金额比较大,而且他有故意的行为,而且不愿意上交,那么可以申请上诉,因为这个是属于挪用公款,或者是属于...
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