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财务离职自己把工资拿走了
会计离职
前
把工资
扣下来,合规吗?
答:
不合规,也不合法
。1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。2、各地有规定的,依其规定。3、
用人单位不得拖欠劳动者工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合...
财务离职了
,提前十多天拿出上个月的
工资
算违法吗?
答:
财务离职了的话,前提是主要是你自己去拿的工资,还是说是财务给你的工资
,这个人很重要,毕竟对于一个公司来说的话,你提前预支薪水是可以的,但是如果你没有去报备,而是直接私自去去拿你的薪水的话,这是违反了相关规定的,违不违法的话,这也要看事情的严重性。
我自己拿了工资
是否违法?
答:
单从你说的来看,
是对方违约在先,你有权利要求对方履约
;而你自行 提款,而且听你的意思 ,那钱不是你的,你私自拿走(有点偷的味道),这点是不对的。我认为,钱不该拿,要和那个公司协商(当然,别露面撒),这个解决了,再告他们。再有,如果你能证明 该给你的钱 本来就是应出自 什么备用...
因老板做事太绝。私自
离职
从公司带走剩余的
工资
现金,会不会受到法律制裁...
答:
第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。刑法 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动...
公司拖欠
工资
5个月了,
我
是公司的出纳,如果
辞职
不干了用公司的账号给
自己
...
答:
主动辞职公司不需要赔偿经济补偿金
,可以主张补齐拖欠工资,
建议直接以未及时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金
,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。一般公司拖欠工资一天也是可以进行起诉处理的。一般情况下可能每个公司都会有资金周转不灵活的情况下。法律分析1、医疗费:...
单位欠职员的
工资
,
财务
人员没经过领导同意,私自转走了
自己
的工资款,对...
答:
你好 楼主。这个不是对的问题,是已经违法了。严重的要坐牢的。希望可以帮到你哈。
如果公司不发
工资
,员工
离职
时私自把钱转到
自己
卡上。这样有什么后果_百 ...
答:
然后可以到人社局劳动监察大队投诉举报(优点:简单快捷。缺点:执法力度可能不大,最多追回
工资
),也可以走劳动仲裁(优点:除了追回工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、三倍工资等;缺点:就是打劳动官司,程序多,时间较长,需要专业人士指导),建议劳动仲裁,这样可以争取最大权益。我们可以通过仲裁...
财务
人员没有经老板同意,
把自己
一个月得
工资
发了,算违法吗?
答:
算是违法的,严格就是犯法,不严格就是没事协商。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有...
公司出现问题了 ,
我
是
财务
人员,可以
拿自己
的那部分
工资
走人吗
答:
肯定不可以嘛,你可以把公司的钱拿在手上,老板要的话就提条件,必须把你
工资
解决了才还,你不能
拿了
钱直接走人
离职
后
工资
卡每个月还收到工资,怎么办?如果
拿了
被发现怎么办?_百度...
答:
当年
我
刚好7月15日正式
离职
,公司是每个月最后一天发
工资
到银行卡,
财务
说过工资奖金,包括未休的年假都
将
折算工资一并发放。7月底财务给我打电话说工资已到账,我大概看了金额,基本该发的发完了。到了8月底时候,财务又给我电话说8月工资到账,我也不知道为什么,既然发到卡上,我就收了。到了9...
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