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离职后差旅费报销流程没审批完
离职后
、
报销流程没
有走完怎么办
视频时间 00:53
离职了报销
还在走
流程
怎么办
答:
离职了报销
还在走
流程
解决方法如下:1、从公司
离职后报销
款不给怎么办从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商;2、如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁
程序
如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2、由仲裁委员会作出...
离职了报销
还在走
流程
答:
法律分析:应该有效。因为你报销的是你工作时间的开销。是你为了工作而垫付款,工作后单位应该傍还给个人
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为...
离职了报销
还在走
流程
怎么办
答:
法律分析:从公司
离职后报销
款不给怎么办从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争...
报销
单据
流程未
走完,审批人已
离职
,
未审批
的单据怎样处理?
答:
报销单据流程未走完,审批人已离职,还有未审批的单据这是一个工作失误。
补救措施就是填好剩余单据,然后写一个说明,然后走保险程序
。
离职了报销
还在走
流程
怎么办
答:
从公司
离职后报销
款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
离职后
、
报销流程没
有走完怎么办
答:
法律分析:
辞职
一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关
程序
办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
我离开上家公司一个多月
了
,工作期间的
差旅费报销
单至今没批下来,理由...
答:
如果还有其他费用,则需要多留意处理
了
,需要搜集整理证据,比较通话记录、电话录音等。现在各个公司,尤其是小公司,流动资金在这个时候都不会很多,所以要多沟通交流,比较不多,通过好说好商量的,要到这笔费用的可能性,还是很大的。下次,建议您使用飞航企业差旅系统,个人不需要垫付
差旅费
用,就不会...
离职后
公司
报销
和工资40天未发,且离职手续办理也是40天
未完成
,怎么办...
答:
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。试用期过
了
公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司应按试用期过了的工资标准发放。在试用期内,你提前3天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
报销没
走完可以
离职
吗
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