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离职后公司还发工资
离职了公司还发工资
怎么办
答:
法律分析:离职了还发工资,
这属于不当得利,应向公司返还
。法律依据:《工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
“
离职
两个月
工资
还在发”
公司
可要求返还吗?
答:
法律分析:离职后工资多发不退还,
如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
为什么
离职后还发工资
答:
解析: 1、离职了原公司还发工资在银行卡上,
可能是公司财务管理出错,之前的工资发放完毕,现在继续发,可以跟公司反应
。 2、已经辞职以前的公司仍然继续发工资 ,你都辞职了 ,人事部门没有报到财务部 ,你的工资继续发 ,如果发现公司发现后 他会说要回你这些工资钱的。
主动
辞职后公司还
连续发了两个月
工资
,是否自己应得的。
答:
一、要看劳动者和原单位是否曾签订过竞业限制协议或保密协议
,如果有,那么单位支付给劳动者的这笔钱是竞业费和保密费,劳动者可理所当然的使用,但此时劳动者用了,劳动者要履行与单位签定的协议中约定的内容。二、有可能原单位是弄错了,这个责任人应该在工资计算人员与考勤记录统计人员的问题,老板可...
公司离职了
,
还给
我
发工资
吗?
答:
自己离职了,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,
不管在哪里上班都是当月发上个月的工资
,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上...
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办
答:
举个例子,信用卡还款还错帐号
了
,几个月后才发现,罚息一大堆,不当得利人有义务返还受害人的本金,但是因此产生的罚息和滞纳金只能由受害人自行承担。网友二:当年我刚好7月15日正式
离职
,
公司
是每个月最后一天
发工资
到银行卡,财务说过工资奖金,包括未休的年假都将折算工资一并发放。7月底财务给我打...
我在一家
公司离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
根据这种现象,我的分析如下给你参考:第一,
公司
可能出现了
工资
结算上的疏忽或错误。比如在员工
离职后
,系统上并未及时完成注销离职手续,导致系统继续生成了工资记录。这属于公司的失误,应及时与公司联系澄清,并要求公司尽快纠正错误,注销相关记录。第二,也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的...
离职了
可是原
公司还
给我银行卡
发工资
,该怎么办
答:
1、不知你是否为正常离职,若为正常
离职公司
会有相应记录及离职证明等,这是主要依据,后续就比较好办;2、找相应主管领导沟通和确认,比如HR经理或总监已经财务,甚至也可找你曾经的部门老大及领导进行确认和协调;3、若公司态度不明朗或确实无法协调解决,就只能走当地的劳动仲裁程序。
离职了
可是原
公司还
给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是
公司
财务误发给你的,你可以联系公司退回,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
离职后
前
公司
继续以员工名字
发放工资
答:
离职后
前
公司
继续以员工名字
发放工资
,有损公肥私行为。离职后,员工就没有劳动关系了,应该更新修改职工名册。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员...
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