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离职去同行会被发现吗
...保密协议与同行xx协议,当在这个企业
离职
后
去同行
公司,前公司是否能...
答:
一般情况下,比较大的行业,同城的hr经理大多有微信群,还会经常开展线下交流活动,如果您的职位比较高,前公司是比较容易
知道
的。如果换个城市,可能好一些。
离职
后原来的公司
会知道
我去哪家公司上班嘛
答:
你是想去同行吧,低调点,他们知道的话,
会申请劳动局拿你的社保资料的,就看得到你的新公司了
,
辞职后去同行
公司工作犯法吗
答:
法律分析:1、劳动合同法里有关于员工
离职
后的同行竞业的规定;2、约束员工
去同行
竟业的,需要在离职时签定合同,并由企业支付竞业补偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动...
没有签劳动合同和保密协议,
离职
后
到同行
工作,公司是否能告我泄露商业...
答:
没有合同和竞业协议,当然没法阻止你跳槽。但原本是朋友的公司,你却挖他墙角,是人都会看不起这种低劣的 人品
请问厂里规定员工
离职
后不
能
找
同行
工作吗?
答:
除非
离职
时签了保密协议,一般是没有这个规定的。
我被单位起诉违背了竞业协议
答:
同为职场打工仔,你有没有遇到这样的问题: 离开原单位后,进入了一家
同行
企业,继续从事原产品业务,又或开始自主创业,从事原产品业务,结果被老板
发现
了,以竞业协议为由,向你索赔巨额违约金? 遇到这种事情的同学大多是一脸懵逼,因为觉得发生这样的事情不可思议,以为当初签的那个协议根本没啥...
提出
离职
后,公司要求提供下家公司offer。界定是否属于
同行
,因为...
答:
如果你已经签了保密协议的话,那么再离开公司的时候,是
会被
要求提供下一家公司的offer,这个是很正常的一种操作呀
中泰的一个园区
辞职后去
中泰的另一个园区,不
知道
行不行?非正常...
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,再次入职的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与
同行
的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种返聘...
...原单位不提供
离职
证明,也无法取证。跳槽
去同行
业单位上班,是否属于...
答:
如果没有签订保密协议和竞业协议都不属于
同行
竞业,因为同业竞业是有权利和义务的,如果签订同行竞业的话,原单位在
离职
时需向离职者提供一定的经济补偿,而没有补偿的竞业协议也是没有法律效力的。如果你的单位签署了保密协议的话,离职后,需根据协议内容进行保密,否则原单位可以追究相关法律责任。再有,...
假如以前公司的领导
知道
我
离职
后,跑去竞争对手的公司上班,他们会怎么想...
答:
这很正常,如果之前有竞业限制协议就不妥了,还涉嫌违法赔偿问题,如果没有相关约定和协议,这是正常行为,不用在意看法。
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