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离职厂里不同意归什么部门
厂里不
给
离职
怎么办打
什么
电话
答:
如果厂里不给离职,
可以拨打劳动监察部门的电话进行投诉和咨询
。当员工提出离职申请而雇主不予批准时,这涉及到劳动法的相关规定。在中国,劳动监察部门是负责监督和执行劳动法律法规的机构,他们可以提供法律咨询和介入解决劳动争议。因此,当员工在离职问题上遇到困难时,可以拨打当地的劳动监察部门电话,咨询...
厂里
上班不让
辞职
怎么办
答:
在厂里工作的劳动者如果想辞职但被工厂拒绝,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,
提前三十日以书面形式通知工厂的人事管理部门提交离职申请书
。在三十天时间届满后,劳动者可以依法离职,与用人单位的劳动关系解除。如果用人单位违反劳动时间导致劳动者离职,每月累计延长工作时间不得超过36...
主动
辞职
单位
不同意
怎么办
答:
法律分析:主动辞职单位不同意的,
可以去劳动行政部门进行投诉
。劳动者主动辞职的,应当在法定时间内提前通知用人单位,用人单位接到辞职通知后,应当为当事人办理离职手续,向劳动者出具解除劳动合同的证明,并且在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位不同意辞职,不愿意办理离职手续的...
厂里不
给
离职
打1233投诉流程
答:
法律依据:《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条
有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人:(一)符合规定的投诉予以受理,并告知投诉人;(二)不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的理由;第二十九条 有管辖权的工商行政管理...
厂里不
给办
离职
手续怎么办
答:
一、厂里不给办离职手续怎么办1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地
劳动行政部门
投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳...
工厂辞职
不批去劳动局会受理吗
答:
第一、你犯了一个常规的错误,对于工资问题你可以向劳动
部门
投诉,不要认为没有,这是第一部,如果劳动部门是一家的话,没问题,你可以将你老板与劳动部门一起告上人民法院,现在正是敏感时期,我想没有谁还有那么大胆 第二、如果你到了起诉的地步,你可以同时起诉你那家公司,这样的话,我看谁还敢...
工厂不同意辞职
,应该找哪里投诉
答:
一、工厂不让辞职怎么投诉 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,
可以向劳动行政部门投诉
,也可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
厂里不
给
离职
怎么办
答:
工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过谈判或其他方式与工厂的管理层进行沟通,争取员工的离职权益。2、与相关的
劳动监察部门
联系 国家都有劳动监察部门或机构,负责监督和管理...
厂里
一直不让
辞职
怎么办
答:
3、工厂故意刁难不办理离职手续,
可向劳动监察部门申诉
;4、试用期内提前三天书面申请离职,也可解除劳动合同。劳动合同的解除与终止:1、劳动合同解除的法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同;2、劳动者提出解除劳动合同的条件:劳动者有权在提前三十日以...
厂里不
让
辞职
应该怎么解决
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察
部门
投诉单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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