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厂里不同意买断工怎么办
企业
买断
精神病职工不签字
怎么办
答:
企业买断精神病职工不签字这么办:1、首先,
企业应当尽可能与职工进行沟通协商,了解职工的意愿和顾虑,并尊重职工的决定
。如果职工不愿意签字,企业不能强制职工签字或者采取任何不合法的手段进行买断。2、其次,企业可以考虑采取其他解决方式,例如和职工达成一致,
给予一定的经济补偿或者其他优惠条件
,以换取...
单位强制职工
买断
不合理
怎么办
答:
与单位谈判
。面对单位强制职工买断这一不合理的行为可以跟单位谈判,维护自己的合法权益,协商违约金。具体的赔偿标准一般在每年一个月工资到每年两个月工资之间。
要
买断
工龄但单位不放
怎么办
答:
对于“买断工龄”,除了下岗外,地方上对再就业也有很苛刻的限制,就是对于“买断工龄”者,
劳动人事机关要将其本人事档案要封存(实质是冻结)
,不能再向其他单位流动。其用意是:你既然拿了这么多“买断”钱,国家已经把你的后半生解决了,你不能再去其他单位找工作,否则的话,你既拿到“买断”钱...
因
不同意买断
工龄就是不给职工排工作
怎么办
答:
1.找劳动监察大队投诉
。2.申请劳动仲裁。之后可以到法院起诉。3.可以曝光。
我在
工厂
干了十几年了,合同属于无固定期限,疫情期间工资低,工厂威胁员 ...
答:
买断
工龄属于员工的自愿行为,公司方面无权施压。强行干涉属于违法行为,员工可提起诉讼。
单位强制职工
买断
不和理
怎么办
?
答:
”可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费用。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无需“
买断
工龄”。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大...
本人在企业出了工伤,签了三次合同后,企业给你
买断
,你
不同意咋办
?
答:
不同意
也没办法呀 劳动合同到期劳动合同终止,企业可以不续签,给你经济补偿就完事了呗。工伤有等级的话,解除劳动合同后还有两个一次性补助金,用人单位负责就业补助金 除非你工伤等级六级以上,得保留劳动关系,你不同意又不违反公司的规章制度这些,用人单位才不能解除或终止劳动合同 ...
...因拒绝公司办理工龄
买断
要求而被停职停薪该
怎么办
、可有申诉的部门...
答:
你好,根据你的陈述,这种情况属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,主张权利。
我自愿
买断
工龄,可是单位
不同意
请问合法吗
答:
单位合法。其实
买断
工龄才是不合法的,这种做法是十几二十年前的做法,有其历史背景,但是实际是违反劳动法和社会保障政策的。你不想做的话可以辞职,但是工作期间的社保必须要单位替你补上,有些地方最多只允许补两年,你们那如果有类似政策,没法全部补上的话,可以就这部分和单位协商补偿。可以向劳动...
国营破产职工
不同意买断怎么
安置
答:
“
不同意
”
买断
?需要解释的是,如果企业已经破产,劳动关系自动终止!如果你认为你是“固定工”,不适用劳动法合同法的话,那你就错了,对于固定工不签劳动合同的,清算组可以直接接触劳动关系,并且不给予任何经济补偿!具体如何维权希望你能咨询当地律师的意见,也可以HI我!
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