55问答网
所有问题
当前搜索:
急辞厂里不同意怎么办
想
急辞
工不批
怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、
挑选离职时机
,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
如果
厂里面不
给
急辞怎么办
答:
法律分析:自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可...
学生工辞职
厂里不
批
怎么办
答:
学生工辞职,但厂里没有批准,考虑方式如下:
1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商
,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,
可以尝试寻求第三方机构的调解
。2、
申请辞退
:如果厂里不批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
急辞不
让走
怎么办
视频时间 01:19
厂里
辞职不批
怎么办
答:
厂里辞职不批的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,
可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
急辞
马上走
不同意怎么办
答:
急辞
马上走
不同意
的解决方法具体如下:1、与单位协商:首先,可以与单位协商,说明自己的情况,希望单位能够理解和支持。如果单位能够理解并同意,则可以签订解除劳动合同协议,并按照协议约定办理离职手续。2、如果劳动者提前三十日通知用人单位,用人单位不同意解除劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同,但用人...
厂里不
给离职
怎么办
答:
工厂不
给员工辞职的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
厂里
辞职不批
怎么办
答:
法律分析:现在只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的
同意
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除...
厂里不
给离职
怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以
寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
急辞
马上走
不同意怎么办
答:
急辞
马上走
不同意怎么办
如下:1、了解公司规定:首先,你需要了解公司的规定和政策,特别是关于员工离职和请假的相关规定。这有助于你了解自己的权利和义务,以及公司对你的要求。2、与上级沟通:与你的上级或人力资源部门进行沟通,表达你的离职意愿和原因。尽量以尊重和理解的态度与他们交流,说明你的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想急辞工不批怎么办
工厂急辞不批非要走怎么办
辞职想马上走最好的办法
遇到厂里不给辞工该咋办
工厂不让辞职怎么投诉
工厂急辞不批怎么办
工厂辞急工不批如何处理
急辞工批最快的理由
员工急辞工不批怎么办