当前搜索：

离职协议公司不给我

辞职到期公司不让走怎么办答：提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者...

我的工作不想干了,由于签了合同未到期,辞职报告已写,老板不让走,把我...答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

就业协议书签了5年,由于一些原因干了一年想辞职,违约金五千,用人单位不...答：要求支付经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于某年...

离职不签竞业协议公司不给离职证明答：法律主观：离职了但公司不给开离职证明，劳动者可以要求用人单位出具。若不出具的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...

给公司递辞职报告公司不接,不管,不问,不批,我们只答：如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项...

自动离职公司可以不给我工资吗?答：不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。

我在常州工作,只因家人病重需要离职,但是厂里不给辞职,怎么办,求帮 ...答：这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后，没有履行或没有完全履行完毕之前，当解除劳动合同条件具备时，因当事人一方...

非毕业的情况下,直接离职,公司不给发工资,三方协议会保护我们吗_百度知 ...答：三方协议不属于劳动关系,实习津贴属于劳务费,不受劳动合同法保护和制约。所以如果三方协议的当事人如果出现纠纷,适用民法和合同法,通过法院诉讼途径解决;劳动仲裁委只接受劳动关系引起的纠纷和争议,三方协议纠纷是不会支持劳动仲裁的。再次强调一下,在校生还未毕业,只要还没有和单位签订劳动合同,未在劳...

我是绒辉保安公司的保安,想离职要离职单,他们不给,劳动合同上说自_百...答：可以申诉。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动...

实习期离职老板不给工资,签订了劳动合同并没有给我,当时也无拍照。怎么...答：1实习不同于试用期，实习和学校有三方协议，试用期表示你和公司建立劳动关系。两个适用的法律条款不一样，权利与义务也不一样。2保密协议是根据《合同法》签订的，签字之前你可以对约定条款进行修改或拒绝签署，一旦议签了字，只要不违法，不管约定什么都需要遵守。3劳动法规定的时间是建立劳动关系的一个...

<涓婁竴椤 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 涓嬩竴椤

其他人还搜