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离职前可以请事假吗
离职前
一个月
可以请事假吗
答:
是可以请事假的,但是需要用人单位同意和批准
。事假的意思就是因私事或其他个人原因请的假事假是没有工资的。一般情况下病假是有工资的,但是事假是没有工资的。根据规定劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职申请后能否请假以及...
提出
离职
申请,但是不想等一个月,
可以请事假
或者病假吗?
答:
一般不可以的
,如果你请事假或者是病假时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
提
离职
了
可以请事假
不去上班吗?
答:
法律分析:提离职了不可以请事假不去上班
。辞职需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就可以不上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
离职前
一个月
可以请事假吗
答:
法律分析:辞职需要提前一个月告之给公司
。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就可以不上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
离职
是否要一定要提前一个月,申请离职期间是否
可以请事假
答:
劳动者辞职,一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者在申请离职期间是可以请事假,劳动者请事假,用人单位是可以不支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
提前30天向公司提出
离职
,歇病假还是
事假
呢
答:
看你具体情况,如果是病假,那就请病假,病假一般扣的工资会少一点,如果是事假就
请事假
,事假扣的工资会多一点,不过不同公司扣罚不一样 已经提出
离职
申请30天期间也有请假的权利的。
提
离职
了
可以请事假
不去上班吗?
视频时间 00:53
提前一个月申请
辞职
,在这一个月内还
可以请假吗
?为什么?
答:
如果没有年假
可以
申请,一般公司是按
事假
计算扣除相应天数的工资。客观上是存在部分道德素质较低的员工会在
离职
期间搞事,如果是交接工作没有完成或者阻碍离职交接工作嫌疑,一般公司可以拒绝批非紧急需要的假期,必要时被公司依据损害程度进行惩罚扣除工资等行为,劳动者申请劳动仲裁会偏向公司方解释。一般需要...
我
可以
在提出
离职
的时候
请假
一个月嘛?
答:
不可能。个人感觉,一般领导都不会批的。提出
离职
到正式离开工资也就一个月时间,不如再等一个月。
提出
离职
后
可以请事假吗
答:
可以
,但是劳动者在
提出辞职
后,只要还在公司上班,在正式
离职
的前一天(上班最后一天),仍然必须执行公司的相关规章制度。因此,只要是正常、正当情况下的
请假
申请,应当作为企业正常的流程操作执行,员工不可以因为自己已提出辞职,就可以随意请假;而企业也不可以因为该员工将要离职,就随意否决员工的请假...
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