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离职公司扣了我一千多的社保
离职扣了一千多社保
合理吗?
答:
员工若是每个月由单位进行缴纳社保,那在员工离职的时候也需要缴纳完最后一月的社保,
所以扣了一千多社保是合理的
,且员工在离职后一定要办好自己的社保手续,以防止缴纳年限断开。 一 、离职扣了一千多社保合理吗?若由单位来进行代扣社保,那离职那个月的社保由单位代扣也是合理的,用人单位缴纳社会保...
我11月就打
了辞职
报告,12月
离职
被
扣社保1千多
合理吗?
答:
通常情况下,
如果您辞职后在劳动合同规定的离职通知期内离职,雇主可以从您的离职补偿中扣除相应的违约金或补偿金
。如果您违反合同规定,提前离职,也可能被扣除相应的违约金或补偿金。另外,社保是一项强制性的社会保险制度,雇主和员工都需要按照规定缴纳社保费用。如果您在离职前未缴纳社保费用,雇主有权...
离职扣了一千多社保
答:
法律分析:员工离职之后,与单位的劳动关系就结束了,此时就不用缴纳社保了,
离职扣了一千多社保是不合理的
。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
离职了
,
公司
该承担
的社保
从我工资里面扣
答:
当你经过正当的辞职流程,如果公司单方面的终止聘用方的义务和责任时,
我们有权利向当地劳动主管部门提起申诉,为自己争取应该得到的哪一部分福利
。当然,这时候你还必须提供你本人与该公司之间的劳动合同书(以证明你与公司之间的合法雇佣关系)和公司无故从你工资中扣取部分做为社保的原始凭证。法律依据:...
之前是
公司
交一个月
的社保
我上了半个月班
辞职
,
离职
时他们让我交
一千多
...
答:
以前的公司肯定减员处理了 , 如果不减员,他们就必须一直给你缴纳社保。 他们没那么傻的。
你先公司直接去社保局办理增员手续就可以了
。
...了十一月份的保险,可我十二月
辞职
,
公司扣了我一千
块钱
答:
1、如果是在12月份
离职的
话,
社保
会有两个月的费用。即11月和12月两个月的费用。2、根据缴纳社保的费用计算,个人缴纳部分两个月的合起来是否有
一千多
,如果没有就是不合理的。3、员工可以向劳动局投诉,说
单位
随意克扣员工工资。劳动局的人会进行调节的。单位不解决,劳动局的人会一直打电话烦他...
...
公司
说已经交了下月份的保险,说现在
离职
要
扣一千多
,合理吗...
答:
不合理的大学生实习出来工作,本月发生的离职,一般可以分为两种情况来看,如果实习期是三个月的话,扣那社保费用1000块钱那是属于正常的费用,如果是本月进入
公司
实习本月你提出
离职扣除社保
1000块钱那是不合理的,是需要询问公司为什么要扣那么多钱之后看社保的规定,最好一起到社保局打出打印出社保的...
我7月份
离职
8月没上班
了
,
公司扣我
8月全
社保
1000多,我该怎样要回来社保钱...
答:
要求
公司
退还或者向当地劳动保障监察部门投诉。
比如我是12月
辞职
、
公司
把
我1
月份
扣了社保
以个人名义
一千多
元钱,那是...
答:
应该是合理的吧!因为你十二月份已经
辞职了
,意味着一月份就没有为
公司
工作了,所以
社保
就应该你自行承担!
没提前一个月申请
离职
厂里给交
的社保
就由我全部承担了这样合法吗
扣了
...
答:
这样的做法是不合法的,如果用人
单位
在
扣社保
时侯,
扣了
本该用人单位承担的部分的话,你可以按用人单位克扣工资,向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位退还的。
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