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离职了以前工作有失误
离职后
公司可以以
工作
失职(招聘到的人不合适)起诉员工吗?
答:
单位没有与你签订劳动合同,已经违反《劳动合同法》规定,而且你
离职
,单位拖欠工资,你可以反映到仲裁委员会处理,申请赔偿的。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
银行对已
离职
员工在银行
工作
期间的违规行文是否有追溯处理的权利_百 ...
答:
如果是
工作
的
失误
,不是违法犯罪,是不能追究的。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
员工
离职后
单位发现次员工
工作失误
并造成一定损失,可以从应付工资中直...
答:
不能扣除。如果发现该员工的
失误
,给公司造成损失。首先,你要取证。并告知该员工。如果该员工同意从工资里面扣除。可以拟一份协议双方签字才可以。如果员工不同意。而你有足够的证据,能证明是该员工的失误造成经济损失。单位也可以去申请劳动仲裁。要求该员工承担经济损失,并从工资里面扣除。但是劳动仲裁...
工作
期间由于
失误
给公司造成了损失,
辞职后
是否还要赔偿
答:
工作失误
给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;
如果辞职
的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
代理记账公司的员工
离职后
需要承担
以前
的
工作失误
吗
答:
代理记账公司的员工
离职后
不需要承担
以前
的
工作失误
。会计离职在企业里和别的岗位相比是非常严格的,有和你交接业务的新任会计,还有监交人,离职要做到账目清楚,手续齐全。会计从业人员要坚守职业道德,保守企业秘密,多考证,多学习,在任职期间内,严格按照企业规章制度从事会计工作。
公司开的
离职
证明“如今后发现在我司
工作
期间造成的经济损失,我司保留...
答:
人虽然
离职了
,但是,如果后来发现了题主有造成公司经济损失的事项,公司有权利进行追索,这个是合理的。但是,这个追索期只能是在三年时间以内,超过了三年,就超过了民事诉讼的时效期,法院就不会受理了。
我想问一下 我在
以前
的公司已经
离职
. 他们操作错误一直在给我交保险...
答:
是要给回的,那是你不应的所得,须对方
有失误
,你也不能不法侵点。对方可以向法院起诉你要求返还的。“不知道的情况下”,这不是理由,如同去银行柜台取款一样,在对方失误的情况下多给你,你不知道,但只要对方有直凭实证(证据),在告知你后,你是应当返还的,你依然不返还,就可视为不法侵...
已经
离职
原单位
失误
多给我上了三个月保险,怎么办求助,急
答:
离职
原单位
失误
多给我上了三个月保险,只能是单位自己负担。北京精海仪天津精海仪多给员工上了2年的社保后找员工要钱,法院不管的,北京精海仪机电设备有限公司,天津精海仪液压控制技术有限公司劳动仲裁和法院都不受理北京精海仪天津精海仪社保缴纳的诉讼最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
员工
工作失误
导致公司损失,如何追究责任?
答:
一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
离职
员工没有完成交接
工作
,该不该把对方叫回来?
答:
三、
离职
的员工没有交接完
工作
,公司一般也不允许员工离职。公司的员工没有交接完工作的情况下,公司人事部一般也是不允许其办理离职的,在人事部批准员工离职的时候,都会对员工的直接领导进行询问,查看员工的工作是否安排妥当,是否有新入职的员工和他完成了交接,才能够批准这名员工离职,所以公司的员工...
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