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离职不给合同怎么办
合同
到期,单位
不给办理离职
手续,我该
怎么办
?
答:
合同
到期不需要
办理离职
手续(只办理交接手续即可),如果到期后厂里
不给
办理档案及相关手续转移就进行劳动仲裁。劳动仲裁 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动
合同
已解除公司不提供
离职
证明
怎么办
答:
一、单位
不给
开
离职
证明
怎么办
? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
没有签
合同辞职不给
工资
怎么办
答:
没有签
合同辞职不给
工资具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
劳动
合同
到期
不给办理离职怎么处理
答:
可以和公司协商进行
解决
,因为
合同
到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的
办理离职
手续 的。如果公司拒绝的话,可以 申请劳动仲裁 。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
离职
公司
不给
开离职证明
怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
没有签
合同辞职了不给
工资
怎么办
答:
没有
合同辞职不给
发工资的
处理
方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用;2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入
解决
争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决;3、寻求法律援助。...
辞职不
签字
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
。 三、相关法律依据: 《劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
合同
到期,公司
不给
开
离职
证明,
怎么办
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职
后用人单位一直
不给
劳动手册
怎么办
答:
至于劳动手册未交不会留案底,但如果公司有规定在
离职
时须交回,你应当按规定交还公司。法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同
到期公司
不给办离职
手续我该
怎么办
?
答:
合同
到期不需要
办理离职
手续(只办理交接手续即可),如果到期后厂里
不给
办理档案及相关手续转移就进行劳动仲裁。劳动仲裁 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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