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离职不发工资没签合同
离职
后
工资不发
怎么办,
没签
劳动
合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额
;2、如果没有签订劳动合同,
那么工作证、录音等都可以作为证据使用
;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
没有
签署
劳动
合同
直接自行
离职不发工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,
那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一...
没有签订
劳动
合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同又不发工资的,
劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和单位协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补签合同
,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
没签合同
直接
离职不发放工资
答:
法律分析:用人单位未与劳动者订立劳动合同超过一个月不满一年的,应当向劳动者支付二倍工资
,超过一年的视为双方订立了无固定期限劳动合同,劳动者离职的,用人单位在解除劳动合同签一次付清劳动者工资。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,可以请有关组织进行调解。调解不成的可以向劳动仲...
离职
后老板
不给发工资
怎么办,没有
签合同
答:
2、如果没有签订劳动合同,
那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成...
没签合同
老板
不发工资
该怎么办?
答:
公司
不发工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
没有签订
劳动
合同
自动
离职
老板
不发工资
答:
法律分析:
未签订合同
的与正式职工同工同酬,可以直接向法院起诉要求
支付工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
没签合同
直接
离职不发放工资
答:
法律分析:
没签合同辞职
的
工资
应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行
支付
,满一年为止。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
没有签劳动合同离职
单位
不发工资
怎么办
答:
没有签劳动合同离职
用人单位
不发放薪资
的话,劳动者首先可以和用人单位进行协商,如果用人单位还是不愿意发放薪资的话,劳动者可以直接向有关部门进行投诉,或者是申请劳动仲裁。没有签劳动合同,是属于用人单位违法的行为。 一、没有签劳动合同离职单位
不发工资
怎么办 只要员工参与了公司工作,不管
签没
签...
没签合同离职不发工资
答:
然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求
支付
劳动报酬,以及
未签合同
需要支付的双倍
工资
,同时可解除合同,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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