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公司没签劳动离职后不发工资
没
有
签署劳动
合同直接自行
离职不发工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一...
没
有
签劳动
合同
离职后不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
没有签订劳动
合同自动
离职
老板
不发工资
答:
法律分析:未签订合同的与正式职工同工同酬,可以直接向法院起诉要求支付工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
没签劳动
合同
离职后不发工资
怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同离职后不发工资的,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
未签劳动
合同
离职后不给工资
答:
法律分析:首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
没签
合同
辞职
三天
不发工资
违法吗
答:
就算是没有签署劳动合同
辞职了不给工资
也是违法的,所以说就算员工没有签署劳动合同,在其离职的时候也应该给员工工资,不然就算是违法行为了,这个时候员工是有资格起诉
公司
的。 一、没签合同辞职三天不发工资违法吗 是违法的。
不签订劳动
合同的,辞职时不影响劳动者要回劳动报酬。没有签订书面劳动合同...
没签
合同老板
不发工资
该怎么办?
答:
公司不发工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动
合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
辞职没
签字就走
了工资不发
答:
法律分析:
离职公司不发工资
可通过以下方式解决:1、协商解决。2、到
劳动
行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同 ,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《
工资支付
...
没
有
签劳动
合同
离职
老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
没签劳动
合同老板
不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
公司没签
合同
离职后不发工资
怎么办
答:
法律分析:
没签
合同
辞职不给工资
,可以先和老板协商解决,协商不成可以到
劳动
监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务...
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