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没签劳动合同辞退不发工资
没有
签劳动合同
被
辞退工资不给
合法吗?
答:
没有签劳动合同被辞退不给工资显然是不合法的,劳动者可以要求支付经济补偿金
。根据《中华没有签劳动合同被辞退工资不给人民共和国劳动法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 无故被辞退的话:要求支付经济补偿金。
没签劳动合同
被
辞退不发工资
答:
法律分析:没有签劳动合同被辞退,用人单位不发工资是不合法的
。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日...
没有
签劳动合同
被
辞退不发工资
怎么办
答:
法律分析:对于恶意拖欠工资的行为,
除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
没签劳动合同
被公司
辞退
,拖欠
工资
算不算违法
答:
公司拖欠劳动者工资是违法的
,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,
用人单位需要
在解除或是
终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
没有
签劳动合同
被
辞退工资不给
合法吗
答:
在
没有签订劳动合同
的情况下被
辞退
且
工资未支付
的情况下,有权利追求合法赔偿。以下是一些可能采取的行动:1、查明法律规定:了解当地劳动法律的规定,以确定权益和合法权利。不同国家和地区的劳动法律规定会有所不同,因此建议咨询当地的法律专家或律师,以获取准确的法律建议;2、沟通和协商:与雇主进行...
上几天班老板
不给
钱怎么办没有
签劳动合同
?
答:
没签劳动合同
老板
不发工资
怎么办如下:1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资;2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益;4...
上班
没签合同
老板
不发工资
怎么办
答:
如果
未签订劳动合同
,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:(一)与老板协商解决;(二)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(三)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
没签劳动合同
老板
不发工资
劳动者可以到劳动部门的...
入职三个月
没有签订劳动合同不给发工资
答:
1、在公司工作满三个月,
没签劳动合同
是违反劳动合同法的,如果
辞退
可以要求用人单位每月
支付
二倍的
工资
。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
我在一个小工厂上班
没
有
签劳动合同
,做了十多天,现在要辞工老板
不给
答:
1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
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