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禁止机关事业单位劳务派遣
劳务派遣
要取消?“不得以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?
答:
也就是说在政府采购中,财政部已明确规定不得采用
劳务派遣
的方式。 相信很多人都经历过劳务派遣,尤其在大型的企业、国企、
事业单位
里,劳务派遣这种用工方式已经司空见惯。关于我国现在已有的劳务派遣具体人数,网上的信息有的是6000万,有的是3700万,但大家可以从模棱两可的数据中看出,占比绝对不在少数。 财政部此举...
机关事业单位
不允许
劳务派遣
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位
有过错的,承担相应的责任。
财政部:
禁止
国家
机关事业单位
使用
劳务派遣
人员!
答:
公益一类
事业单位
不属于国家
机关
,其功能定位是负责直接提供特定领域公益服务的主体,不宜作为政府购买服务的购买主体。 从承接主体角度看,《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确,不能或不宜由市场配置资源的事业单位划入公益一类;经国务院同意的《财政部 中央编办关于做好事业单位政府购买服务改革工作的...
禁止
国家
机关事业单位
使用
劳务派遣
人员!
答:
国家
事业单位
只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一...
政府
机关事业单位
用人能通过
劳务派遣
这种方式吗?能或不能有哪些法律法规...
答:
政府
机关事业单位劳务派遣
用工同样需要遵守劳动法关于劳务派遣的相关规定。主要内容是: (1)劳务派遣单位注册资本不得少于50万。 (2)劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。 (3)被派遣的劳动者在无工作期间,
派遣单位
应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付...
事业单位
不允许用
劳务派遣
吗
答:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位
有过错的,承担相应的责任。
政府对
机关事业单位劳务派遣
用工有何规定
答:
机关事业单位
使用
劳务派遣
人员,必须按照“必要、精干、高效”和“严控总量、核准使用、规范管理”的要求,严格控制使用的岗位和数量,坚持总量管理、按需使用,规范程序、加强监督,建立健全人员使用管理长效机制。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动...
事业单位
固定职工允不允许
劳务派遣
?是否经过人事局批准?
答:
首先是看你们什么性质的,全额拨款,差额拨款,还是自收自支。如果只有全额拨款的性质,是不允许
劳务派遣
的,只有下面的两个性质的
单位
才能允许自行聘用或劳务派遣。
国企什么时候才能取消
劳务派遣
工和劳务外包工?
答:
依据当前的形势,短期内不可能取消
劳务派遣
这种用工形式。里有有三: 第一,劳务派遣使用的主体是
机关事业单位
和国企。作为 社会 动态的风向标、主导者,只要机关事业单位不停止使用劳务派遣人员,不下决心下大力气取消、整顿劳务派遣市场,这种制度就不可能消失。相反不仅不会消失,可能还会加大使用力度。这点,从这两年机关...
南宁市
机关单位
使用
劳务派遣
人员吗
答:
通过查询相关资料显示:南宁市
机关单位
使用
劳务派遣
人员。南宁市兴宁区
机关事业单位
编外人员聘任与管理暂行办法中规定:南宁市城区机关事业单位原则上不得使用编外人员,确需聘用编外人员的,须经城区政府同意。聘用编外人员应坚持平等自愿、协商一致的原则和坚持按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理的原则。...
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