55问答网
所有问题
当前搜索:
禁业合同范围过大
签了竞业
协议
,在同行内就不能工作了吗?
答:
法律分析:不能从事同行业工作,这种约定是违反劳动劳动
合同
法的,保密
协议
与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业,
禁业
禁止协议,可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业,但最长期限不得超过两年,且竞业禁止期间原单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济...
劳动
合同
法解读二十四:
禁业
限制的
范围
答:
2、竞业限制的
范围
要界定清楚。由于竞业限制限制了劳动者的劳动权利,竞业限制一旦生效,劳动者要么改行要么赋闲在家,因此不能任意扩大竞业限制的范围。鉴于商业秘密的范围可大可小,如果任由用人单位来认定,难免有被扩大之虞。原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为...
禁业合同
劳动法是如何规定的
答:
劳动
合同
法竞业禁止的规定是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密
协议
禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。竞业禁止劳动合同的条款如下:1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职。2、离职后在一定期限...
禁业
限制法律规定
答:
法律主观:
禁业
规定限制的是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位只能与上述人员约定竞业限制的
范围
、地域、期限等内容,而不能约束其他普通的员工。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者...
禁业
限制法律规定
答:
综上所述,
禁业
规定限制的是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位只能与上述人员约定竞业限制的
范围
、地域、期限等内容,而不能约束其他普通的员工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
禁业
限制法律规定
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的
范围
、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本...
请问此
合同
合法吗?看着像马关条约啊!呵呵!!
答:
如果是双方协商签订的则合法有效,没有协商的格式化
合同
当事方可以拒签,签定了如明显违法、显失公平、没有表达当事人的意思自治可以申请撤销。
竞业禁止
协议
是否有效的不同法院观点
答:
具有法律效力
禁业
限制是《劳动
合同
法》明确规定 不仅是中国有这样规定,国外也有
双方的劳动
合同
解除后竞业禁止要遵守吗?
答:
双方的劳动
合同
解除后竞业禁止要遵守的。在我国的劳动关系的规制中,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的
范围
、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 一、双方的劳动合同解除后竞业禁止要遵守吗?需要遵守...
老板和我签这样的
合同
合法吗?我没有接受过公司培训,合同里也没有说明...
答:
第九条违法的,这是竞业禁止
协议
,和你有没有培训过无关 不过条款无效需要通过劳动仲裁裁决 如果你离职去其他同业后,原来单位要求你赔偿,你可以劳动仲裁申请确认这条无效 《劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业协议通知书禁业范围
禁业协议范围由谁决定
领导干部家属禁业范围
领导干部禁业范围怎么确定
领导干部配偶禁业范围
领导干部禁业范围报告
党员领导干部禁业范围
竞业范围
同行禁业协定