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社保欠费减员
社保欠费
可以强行
减员
吗
答:
社保欠费不可以强行减员
。单位欠费时,
需要先补齐社保费用后才能进行减员操作
。这是因为社保费用涉及到员工的权益和福利,单位有责任按时足额缴纳。如果单位强行减员而不补齐社保费用,可能会对员工造成损失,并可能面临法律责任。社保卡账户余额查询方式如下:1、医保定点药店、医院查询。参保人员可以直接持社保...
社保欠费
可以强行
减员
吗
答:
不能。社保欠费不可以强行减员
,而是应当及时缴纳社保:1、社保欠费可以停保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
社保欠费
能
减员
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
前公司欠
社保
如何申请
减员
答:
法律主观:公司社保欠费是不能减员的
。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。
社保
做
减员
需要补齐
欠费
吗
答:
法律分析:
社保欠费
必须补交。 社保如果不补缴,会导致社保停保,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位...
公司
社保欠费
能
减员
吗
答:
公司
社保欠费
不能减员,具体情况如下:1、需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
;2、员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书;2、在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时...
前公司恶意不
减员
停
社保
,如何减员?减员新规定
答:
2.第八十六条。用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并从
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。3、原单位不给缴纳
社保
又不
减员
无法在另一个 公司缴纳 社保怎么办_百度知...你...
社保欠缴
状态离职能
减员
吗
答:
法律主观:离职后单位
欠缴
的
社保
的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理
减员
新单位才可以办理增员并交纳。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
上家公司
社保欠缴
不
减员
怎么办
答:
社保
原单位不
减员
,劳动者可以社会保险行政部门的 由
社会保险费
征收机构责令限期缴纳或者补足, 然后再办理减员
社保
当月增员立即当月
减员
为什么社保费
欠费
答:
1、网络信息延迟,缴纳
社保
和实际划款是有时间差这种情况相信大家经常遇见,就和充值话费一样的道理,网络信息延迟,实际划款时间也会相应推迟。2、单位的确未能成功缴费,大多是由于缴费系统出现问题,限时缴费成功,实际上未能成功缴费。3、单位已经缴费,但是社保尚未进行分账处理,因此显示
欠费
。
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