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社保应该按照基本工资缴纳吗
社保按照
实际工资还是
按照基本工资缴纳
答:
社保不是按基本工资
,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据我国法定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的...
社保
是
根据基本工资缴纳
么
答:
法律分析:社保基数不是基本工资
,因为根据社会保险法规定,社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数,而工资收入总额由六个部分组成,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十四条 社会保险基金经办机构依照...
社保
是
根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费
,记入个人账户。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办...
社保
是
按照基本工资
来
缴纳
比例还是什么
答:
法律分析:如果是按工资额投保,就是实际收入(全工资),不按基本工资
。社保的规定就是实际收入包含福利待遇。实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从最低标准到最高标准)。法律依据:《中华人民共和...
公司
按照最低工资标准缴纳社保
,合理吗?
答:
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费
,记入个人账户。单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。一、该赔偿包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、...
社保应该按照
实际
工资缴纳吗
答:
社保的缴纳不一定要完全按照实际工资来进行。实际工资的数额会影响社保的
缴费
基数,但并非唯一的决定因素。一般来说,当实际工资超出当地的最低工资标准时,
应当按照
实际工资来
缴纳社保
。这是为了确保个人的社保权益与实际的工资水平相匹配。然而,当实际工资低于当地的最低工资标准时,通常会
按照最低工资标准
...
社保是按
实际工资还是
基本工资
答:
法律分析:
社保
不
是按基本工资
,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的。法律依据:《
社会保险
费申报
缴纳
管理规定》第四条 用人单位
应当
按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理
缴费
申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及...
社保按照基本工资
还是实发
工资缴纳
答:
社保按照
实发
工资缴纳
。如果工资低于当地
最低缴费
基数,才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际
工资缴费
; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
社保
和公积金的
缴纳
基数
按照基本工资
是否合法?
答:
社保
和公积金的
缴纳
基数
按照基本工资
合法。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资...
公司给员工
交社保
一定
要按工资
来
交吗
?
答:
公司给员工
交社保
一定
要按工资
来交。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地
最低社会保险缴费
基数的,
按照
当地最低的
社保缴费
基数
缴纳
;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
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