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社保按实际工资还是基本工资
社保按基本工资
算
还是实际工资
?
答:
法律分析:一般是以企业职工的工资总额,即全部工资,作为缴费基数计算
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由...
社保
是
按实际工资还是基本工资
答:
法律分析:社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的
。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及...
社保是按基本工资
交
还是按工资
总额来交
答:
法律分析:社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账...
社保
必须
按真实工资
交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
社保
缴费基数按应发
工资还是
实发工资
答:
法律分析:1.社保缴费基数是按应发工资算的
。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
社保是按照基本工资
来缴纳比例
还是
什么
答:
法律分析:如果是
按工资
额投保,就是
实际
收入(全工资),不
按基本工资
。
社保
的规定就是实际收入包含福利待遇。实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和
社会保障
局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从
最低标准
到最高标准)。法律依据:《中华人民共和...
社保按照基本工资还是
实发工资缴纳
答:
社保按照
实发工资缴纳。如果工资低于当地最低缴费基数,才
按最低
缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工
实际工资
缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按
最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
社保是按照基本工资还是
实发工资
答:
社保
不是按
基本工资
,也不是
按实际工资
计算,而是按上年度月平均工资计算的。1、按照国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。2、企业按照职工工资总额...
五险一金
是按照基本工资还是实际工资
交的
答:
法律分析:五险一金
是按照实际工资
交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,
基本
上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了
社保
、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
社保
缴费
标准是按最低工资还是实际工资
答:
1、
社保
缴费标准不是按
最低工资
。也不是
按实际工资
,是根据按每年
参保
人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12,上一年全部薪资所得里面除了工作,也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化,所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。2、因为是按上一年全部薪资所得来计算...
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