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社会关系属于广义劳动法调整
劳动法调整
的基本的、主要的对象
是
什么?
答:
劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
。 (一) 劳动关系 1.劳动关系的概念 广义的劳动关系,是指劳动主体在实现主体在实现集体劳动过程中彼此之间发生的社会关系。社会劳动自身具有两方面的规定性,一方面是劳动的物质规定性,它体现着劳动和自然界的关系;即劳动是人们利用劳动资料改造...
广义
的( )
是调整劳动关系
以及与劳动关系密切联系的其他一些
社会关系
的...
答:
【答案】:A
广义
的
劳动法是调整劳动
关系以及与
劳动关系
密切联系的其他一些
社会关系
的法律规范。
劳动法
的
调整
对象一般包括
答:
劳动关系是我国劳动法调整的主要对象
。劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系,劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。与劳动关系有密切联系的其他关系本身不是劳动关系,但是他们与劳动关系有着密切联系。因此也是劳动法的调整对象,...
广义
上的
劳动法
名词解释
答:
【法律分析】广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的法律规范的总和
。其中,除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范以外。还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范。劳动关系是指在运用劳动能力,实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的...
广义
上理解的
劳动法是
指
调整劳动关系
以及与 什么的其他关系的法律规范...
答:
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动...
劳动法
的
调整
对象
答:
劳动法
的
调整
对象是
劳动关系
。狭义的劳动
关系是
指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的
社会关系
;
广义
的劳动关系的主体还应包括劳动者的团体组织。狭义的劳动关系的特征是:1.劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。我国劳动法限定劳动关系的主体资格,劳动者只能是自然人,是...
谈谈你对
劳动法
的认识???不少于500字
答:
《
劳动法
》是国家为了保护劳动者的合法权益,
调整劳动关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和
社会
进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从
广义
上讲,《劳动法》
是调整劳动
...
广义
上的
劳动法
名词解释
答:
广义
上的
劳动法
是指
调整劳动
关系以及与
劳动关系
有密切联系的其他
社会关系
的法律规范的总称。具体而言,劳动法涉及劳动者权益保护、工资福利、工作时间、休息休假、劳动争议解决等方面的法律规范。在实际应用中,劳动法涉及到各种企业和组织的劳动管理、人力资源管理和雇佣关系等方面。
广义
的
劳动法
名词解释
答:
广义
的
劳动法是调整劳动
关系以及与
劳动关系
有密切联系的其他
社会关系
的法律规范的总称。包括一切关于促进就业,劳动合同,集体合同,工时、工资、劳动安全卫生、保险福利,劳动争议的调节,劳动监察,法律责任等方面的规定。
我国
广义劳动法是
指什么?
答:
广义
上
劳动法
指
调整劳动关系
以及与劳动关系有密切联系的主要分为,促进就业劳动合同和集体合同,工作时 间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保 护、职业培训、
社会
保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责 任、附则等十三部分。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无...
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不属于劳动法调整的社会关系
广义劳动法和狭义劳动法
劳动法调整的劳动关系
劳动法调整的劳动关系范围
劳动法调整的其他社会关系有
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