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社会关系属于广义劳动法调整
劳动法
为什么称为第二宪法?论述题
答:
从狭义上讲,我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从
广义
上讲,《劳动法》
是调整劳动
关系的法律法规,以及调整与
劳动关系
密切相隧的其他
社会关系
的法律规范的总称。《劳动法》《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至...
劳动法
关于劳工工资
是
怎么规定的啊
答:
从狭义上讲,我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从
广义
上讲,《劳动法》
是调整劳动
关系的法律法规,以及调整与
劳动关系
密切相隧的其他
社会关系
的法律规范的总称。《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二...
怎样可以查到具体的《
劳动法
》的内容?
答:
第一条为了保护劳动者的合法权益,
调整劳动关系
,建立和维护适应
社会
主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
劳动法属于
经济法学吗
答:
从狭义上讲,我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从
广义
上讲,《劳动法》
是调整劳动
关系的法律法规,以及调整与
劳动关系
密切相隧的其他
社会关系
的法律规范的总称。《劳动法》[1]作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为...
自考
劳动关系
与
劳动法
,政府如何和谐劳动关系,试题答案
答:
从狭义上讲,我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从
广义
上讲,《劳动法》
是调整劳动
关系的法律法规,以及调整与
劳动关系
密切相隧的其他
社会关系
的法律规范的总称。各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制,形成全社会协同参与...
雇佣关系和
劳动关系
的区别
答:
而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。2、关系适用的法律性质不同:
劳动关系
主要由
劳动法调整
,主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。劳动法
属于社会
法范畴,所维护的“劳动利益”是一种社会利益。因此,在劳动法上,劳动关系的劳动者享有...
关于
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别
答:
劳动法是调整劳动关系
以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法
,是指关于劳动合同的法律,其有
广义
和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动...
谁知道最新
劳动法
答:
劳动部关于《中华人民共和国
劳动法
》若干条文的说明 (1994年9月5日)第一条 为了保护劳动者的合法权益,
调整劳动关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和
社会
进步,根据宪法,制定本办法。本条中的“劳动制度”,此外作
广义
上理解,不仅仅指用人制度,还包括就业、工资分配、社会...
在我国,
广义
的法律和狭义的法律分别
是
指什么?具体怎么区分?
答:
2、狭义法律:指全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性法律文件,不包括宪法在内。二、内容不同 1、
广义
法律:人类在法律实践过程中所创造的精神财富和习惯、规范、制度等,它包括观念形态的法律文化和规范形态的法律文化。2、狭义法律:包括人们对法的性质、法的作用、法与其他
社会
现象的
关系
的看法...
劳动法
意义上的劳动者
答:
《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与
劳动法律关系
的公民”。
广义
的劳动者指具有劳动能力的所有公民。狭义的劳动者仅指在法定劳动年龄内具有劳动能力的所有公民。从适用对象来看,公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者...
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