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直接辞职会有什么后果
不办
离职
手续
直接
走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协...
直接辞职
走人的
后果
答:
法律分析:直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的
,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者
违反劳动合同
...
直接离职会有什么后果
答:
直接离职,即未经提前通知或未完成合同约定的通知期而突然离开工作岗位,
可能会带来以下后果:1.违反劳动合同:根据《中华人民共和国劳动法》的规定
,劳动者解除合同应当按照法律、法规和劳动合同约定提前通知用人单位。直接离职可...
辞职直接
走
有什么后果
答:
法律主观:直接辞职走人的后果是:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的
,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
提了
离职
就走
有什么后果
答:
提了离职就走的后果如下:
1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
;2、首先直接走人是缺乏礼貌对公司不尊敬的无教养行为。其次违反劳动法关于劳动者辞职应提前通知原公司,...
提
离职直接
走
会有什么后果
答:
提
离职直接
走会的
后果
如下:1、如果违法
辞职
,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。2、另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》...
直接辞职
走人的
后果
答:
直接辞职
走人的
后果
如下:1、如果辞职后,没有找到新的工作单位,个人档案会转到户口所在地的人力资源中心进行托管;2、如果在原单位办理了社保的,直接可以到社保中心,把自己的社保手续转移,由社保中心进行托管;3、如果是...
不办
离职
手续
直接
走人会怎样
答:
不办
离职
手续
直接
走人的
后果
如下:1、承担用人单位招收录用所支付的费用;2、承担用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、承担劳动合同约定的其他赔偿费用。
电子厂不
辞职直接
走人的
后果
答:
法律分析:
后果
是违约,员工一般正确的强行
离职
程序,只需要提前30天向公司提出
辞职
,劳动者提前一个月书信提出辞职,满一个月后是可以
直接
走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。注...
不办
离职
手续
直接
走人会怎样?
答:
如果离职时不办离职手续直接走人,会面临以下几种可能的
后果
:1. 合同违约。如果员工
直接离职
未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续...
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