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病假后还可以享受年假吗
休病假还能休年假吗
答:
一、休病假还能休年假吗1、休病假后,不存在以下情形之一的,能休年假:(1)累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;(2)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第...
请
了病假还能休年休吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
休
病假了还能
够
享受年休假吗
答:
不同公司对于休病假期间的年休假政策可能有所不同。
有些公司规定休病假期间不能同时享受年休假
,而有些公司可能允许员工在休病假期间使用年休假。个体应仔细阅读公司的规章制度或劳动合同,了解公司的具体政策。二、法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条,员工在休病假期间仍然享有基本工资。然而...
病假
用
年假
抵消合法吗
答:
病假用年假抵消是否合法,需要视具体情况而定
。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工请病假期间,应当享受病假工资待遇,但其无法享受年假待遇。只有当病假达到一定期限后,职工才可申请使用之前积攒的年假。在某些情况下,用人单位可能会允许职工在病假期间使用年假进行抵消。但是,这种做法需要符合劳...
休了病假还可以休年休假吗
答:
如果你请病假累计三个月以上的,不享受当年的年休假
,一个年度内可集中安排,也可分段安排,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。县上政府人事部门,劳动保障部门应对其监督检查。工会有维护的权利。单位不安排年休假的,县以上地方人民政府人事部门或...
病假可以
抵扣
年休假吗
答:
根据规定,员工
可以
请病假,但是在
享受病假
期间,员工的薪水将由公司按照规定的百分比进行支付,而不是像
年休假
那样按照正常工资支付。另外,员工在享受病假期间,公司不
能
扣除员工的年休假。病假的流程如下:1、申请病假:员工需要向公司或者直接向上级领导提出病假申请,说明需要请假的原因、请假时间和联系方式...
休病假后
还有
年假吗
答:
如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不
能休年假
的期限,
病假后还能
享受年休假;如果超过的,则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的...
请
了
3个月
病假
还有
年假吗
答:
病假
三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍
可以享受年休假
。病假扣工资吗 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的...
请
病假
影响后年
年休假吗
?
答:
请
病假
超过一定的天数,肯定影响
年休假的
。依据《职工带薪年休假条例》第四条第一款第(三)项规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两个月以上的,不
享受
当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
病假
必须先用
年假吗
答:
如果员工已经依法
享受了年假
或医疗期,或者因病不能工作已满足一定条件,他们
可以
依法申请
病假
,无需优先使用年假。【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》规定:“职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。”《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定:“职工因病或非因工负伤停止工作接受治疗,根据工作年限...
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