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病假后还可以享受年假吗
休假一批完当天晚上就生病
能不能
取消休假改为
病假吗
答:
是不
可以
的。公司这样做是不合理的。每个员工都有带新
休年假
的权利,不
能
以病假代替年假的。如果员工确须
休病假
的话,可以批准病假。劳动者可以要求用人单位抵扣病假。
有
年假还可以
请
病假
么
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。综上所述,病假期间,病假工资按照当地关于病假工资的规定执行。在通常情况下,单位确实有权决定劳动者使用带薪
年休假的
时间,但是,劳动者在病假期间属于特殊情况。单位在明知劳动者
能享有病假
的情况下,要求劳动者必须优先使用带薪年休假,其实是单方免除了自己...
请了事假
后还可以休年假吗
?
答:
事假期间用人单位支付
了
工资报酬的,达到一定天数不
能休年休假
;但不发工资的,不影响休年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
工作刚好满一年,就辞职
了
,
还可以休年假吗
?
答:
工作刚好满一年就辞职,在辞职前满工作满一年的情况下
可以休年假
。如果未达到年假工作时间期间已经休年假的,需要补班。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
休完产假后当年的
年假还可以休吗
?
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。产假并不在其中,产假也不是病假,所以是
可以休
完产假再
休年假
的。
年初辞职
还可以休年假
么
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。希望以上内容能对您有帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
教师什么情况下
可以
停薪留职
视频时间 00:41
退休返聘的常见问题
答:
3.薪酬待遇方面,
可以
约定“双方约定的劳务报酬标准中已经包括
了
超时劳动补偿”。 4.可以约定退休返聘人员不
享受
带薪
年休假
、
病假
、婚假等有薪假期。 5.在劳务合同中约定提前解除合同条款。 6.在签订劳务合同的同时购买相关商业保险。 七、退休返聘工资个税的注意点。 1.退休工资、离休工资、离休生活补助费免税。 2....
在外企工作真的很香吗
答:
外企一般新入职的员工就会有10-15天不等的
年假
,有至少10天的带薪
病假
,也会有姨妈假、护理假等,对于女性来说很友好,欧美东南亚外企还会在国家规定的生育假基础上额外再给1-2个月的生育假。 还会有3000-5000不等的旅游费,有的外企发的
还是
税后工资。社保公积金都是按照你上一年度的平均工资来缴纳。 4.工资当月发...
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