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用监控监视员工合法吗
公司安装
监控
器
监视员工合法吗
答:
法律分析:合法
。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。公司安装必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则不违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵...
用监控
看着
员工
干活
合法吗
答:
法律分析:合法
, 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
领导通过
监控监视员工合法吗
视频时间 01:30
用摄像头
监视员工
工作违法吗
答:
法律分析:如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权...
公司安
监控监视员工
违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装
监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
摄像头
监视员工合法吗
答:
法律分析:办公室里安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装
监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有...
公司装
监控监视员工合法吗
答:
法律分析:司在办公室里安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是...
上班被
监控合法吗
答:
上班被
监控合法
。对于上班被监控的,如果公司是在公共场所安装摄像头,并告知
员工
的,合法。如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯。并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,合法。用人单位使用...
办公室装
监控监视员工合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的侵犯,但是会受到一定的限制。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的...
办公室上班被
监控
是否
合法
答:
法律分析:办公室装
监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业...
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