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用人单位没有购买社保
公司
没有交社保
怎么处理
答:
可以要求公司补交
,如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉,或者是收集证据直接申请劳动仲裁,公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买,超过时间就是违法的行为。单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,
由社会保险行政部门责令单位限期改正
;如果单位逾期不...
在公司做了两年
没有
帮
买社保
可以告他吗
答:
如果企业没有为员工缴纳社保,就涉嫌违法行为
。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益:1、与用人单位沟通:首先,可以与用人单位沟通,要求其为补缴社会保险费。...
用工
单位没有
给员工
缴纳社保
怎么办
答:
用工单位没有给员工缴纳社保,
员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主...
劳动法未
购买社保
规定
答:
劳动法对未购买社保的规定如下:
1、用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费
。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的;2、如果用人单位没有给职工缴纳社保,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿,劳动者还可以申请...
没有买社保
不算劳动关系吗
答:
没有买社保并不能否认劳动关系的存在
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动关系是指用人单位与劳动者之间基于劳动合同所确立的劳动权利义务关系。在劳动关系中,用人单位有义务为劳动者购买社会保险,但购买社会保险并不是劳动关系的唯一标志。在实践中,一些用人单位可能存在未为劳动者购买社会保险的情况...
企业
没有
给员工
缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业
没有
给员工
缴纳社保
的,如果劳动者解除劳动合同,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没有购买社保
应该怎么处理?
答:
没有购买社保
应该可以找到
用人单位
来进行协商处理,如社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
公司上班
没有买社保
怎么办
答:
公司未为员工
购买社保
是违法行为,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时,员工也可以主动购买社保来保障自己的权益。根据我国劳动法律法规的规定,
用人单位
应当为员工
购买社会保险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保,则是违法行为。如果发现公司未为...
单位没有买社保
怎么赔偿
答:
用人单位没有
为员工购买社保的话,一般是可以要求用人单位进行补缴,但是是没有赔偿的。根据相关的法律规定,用人单位有为员工购买社保的义务,这个是强制性的义务,否则劳动者可以依法申请仲裁,要求进行补缴。 一、
单位没有买社保
怎么赔偿 用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。
企业公司没
买社保
劳动法怎么规定的?
答:
公司没给员工购买社保显然是违反劳动合同法的相关规定的
,员工可以依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求用人单位赔偿自己的损失,并依法购买社保。劳动仲裁机构应当根据实际情况进行裁定,并做出处罚,用人单位拒不执行的,可以进行诉讼的方式来解决双方的争议。
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