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用人单位没有购买社保
用人单位没有
给员工
买社保
怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,
用人单位没有缴纳
、没有足额...
没有购买社保
应该怎么办?
答:
没有购买社保
应该首先是可以找到
用人单位
来协商,要求用人单位为自己购买社会保险,如果用人单位不予理睬的情况之下,可以到相关的劳动保障部门来进行投诉,这是属于一种合法途径。 一、没有购买社保应该怎么办?没有购买社保应该首先是可以找到用人单位来协商,实在协商无果的话,可以投诉或者仲裁或者是诉讼...
用工
单位没有
给员工
缴纳社保
怎么办
答:
用工单位没有给员工
缴纳社保
,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工
购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律分析
用人单位没有缴纳
相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后...
公司
没有
给员工
买社保
怎么赔偿
答:
公司是应该要给正式员工
购买社保
,有些人在公司里面工作了好几年了,才发现公司压根就
没有
给自己购买社保,在这个情况下肯定是员工受到的损失比较大。那么,公司没
交社保
赔偿标准是多少华律网小编给你提供一些意见。公司没交社保赔偿标准是多少 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,
用人单位
和劳动者从用...
单位
不
缴纳社保
怎么办
答:
这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法
缴纳社保
包括未缴纳或未足额缴纳,单位
有
这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求
用人单位
赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位未为其...
用人单位
不给员工
购买社保
怎么办
答:
公司不给员工
缴纳社保
怎么办:1、与
单位
交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;
没有
工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。
在
用人单位没有
为其
购买社保
的情况下该怎样做?
答:
用人单位没有
为其
购买社保
,可以进行投诉,具体内容如下:1、公司不依法给员工
缴纳社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯...
没有买社保
不算劳动关系吗
答:
在实践中,一些用人单位可能存在未为劳动者购买社会保险的情况,但仍然与劳动者存在事实上的劳动关系。这种情况可能发生在一些小规模企业、非正规就业领域或者特定行业。在这些情况下,虽然
用人单位没有
为劳动者购买社会保险,但劳动者仍然可以享受劳动法规定的劳动权利和保护。综上所述,
没有买社保
并不能...
公司不给员工
买社保
应该怎么赔偿
答:
公司没给员工
缴纳社保
的赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,
用人单位
应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司签了劳动合同没
交社保
怎么办?
答:
用人单位
不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 综合上面所说的,签了劳动合同而
没有交社保
那也是属于不合法的行为,一般社保是强制性要求用人单位进行购买的,而且这笔费用是需要由用人单位和劳动者共同的承担,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的条款来,这样才能保障到自己的权益。
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买社保
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