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用人单位应当按照
用人单位应当按照
国家规定的本单位什么的比例
答:
法律分析:
用人单位应当按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知...
用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定向劳动者什么支付劳动报酬...
答:
1、
用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资枝游时,可由其亲属或委托他哪搭搜人代领。4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
社会保险法第三十五条规定
用人单位应当按照
什么
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定如下:
用人单位应当按照
本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度,在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险...
用人单位应当按照
什么
答:
用人单位应当按照
国家法律法规的规定,与劳动者协商一致的原则,公平、公正、公开的原则,以及合同约定的内容来管理和雇佣员工。此外,用人单位还应当遵守相关的劳动保障法规,保障员工的合法权益。在一个合法的社会秩序中,劳动者和用人单位之间的劳动关系应当是基于法律、公平和合理的原则来建立的。用人单位应...
第三十五条规定
用人单位应当按照
什么
答:
一、法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定,
用人单位应当按照
本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动...
用人单位应当按照
什么的规定
答:
用人单位按此规定裁员是合法的,并
按照
劳动合同法第四十六条第四项规定,
用人单位应当
向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
根据我国相关法律规定卫生行政部门在职业病监督检查中
答:
法律分析:1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,
用人单位应当按照
国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告...
职业病防治法规定
用人单位应当
实施由什么的职业病危害因素日常监测并...
答:
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照
国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向...
公司单方面提出解除劳动合同,
应该
赔偿2N还是N+1?
答:
公司单方面提出解除劳动合同,没有正当理由时,就涉嫌违法解除劳动合同,需要按照2N来进行赔偿。法律分析用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即
用人单位应当按照
劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资...
公司是按什么给员工交五险一金的
答:
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
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