55问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位与劳动者建立劳动关系订立
用人单位与劳动者建立劳动关系订立
书面劳动合同
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系
,( )订立书面劳动合同。A、可以 B、应当 C、需要 D、无须参考答案:B
用人单位与劳动者建立劳动关系
,应当
订立
答:
法律分析:
用人单位与劳动者建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动
合同的,劳动关系自用工之日起...
用人单位与劳动者建立
全日制
劳动关系
,应当
订立
( )。
答:
【答案】:A 除了非全日制用工可以
订立
口头协议外,
建立劳动关系
应当订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系
什么
订立
书面劳动
答:
法律分析:
用人单位和劳动者
可依法通过订立、履行、变更书面劳动合同
建立劳动
合同关系。劳动合同,根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是指劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是要式合同,必须采用书面形式订立,口头
订立劳动
合同的,视为没有订立劳动合同,即双方之间不存在...
用人单位与劳动者建立劳动关系
,应当
订立
答:
法律客观:《劳动合同法》第十条规定,
建立劳动关系
,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者建立劳动关系
什么
订立
书面劳动合同
答:
用人单位与劳动者
在用工前
订立劳动
合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系
应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...
劳动合同法规定,
建立劳动关系
,应当
订立
什么
答:
劳动合同法规定,
建立劳动关系
、应当
订立
书面劳动合同。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称
用人单位
)
与劳动者
个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位自用工之...
用人单位与劳动者建立劳动关系
,应当
订立
什么合同?
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动
合同。同时,《劳动法》第十九条也规定,劳动合同应当以书面形式订立。2020年,劳动合同进入“无纸化”时代,北京...
用人单位与劳动者建立劳动关系
答:
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是
劳动者
与
用人单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系
应当
订立劳动
合同。第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
用人单位与劳动者建立劳动关系
应当
订立
答:
法律客观:《劳动合同法》第十条规定,
建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者
在用工前
订立劳动
合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位与劳动者建立劳动关系需要
用人单位与劳动者建立劳动关系时间
用人单位与劳动者签订劳动关系
用人单位和劳动者建立劳动关系
劳动关系是指用人单位与劳动者在
用人单位不与劳动者订立劳动合同
用人单位与劳动者建立
用人单位与劳动者
劳动者单方面解除劳动合同