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生育津贴公司什么时候发放给个人
生育津贴
是
发放给个人
的吗,怎么发放的?
答:
【法律分析】:
1、生育津贴是在生产后的60天到180天内领取
,如果超出了三个月的话,最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话,后期就无法领取了,没有工作人员会受理。2、正常情况下生育津贴是在职工生产之后向公司提供生产的发票还有资料,医院的住院证明,手术费证明,...
公司生育津贴
怎么
发放给
员工
答:
公司生育津贴发放给
员工流程:用人单位工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后,签发医疗证;生育女职工产假满30天内,携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...
生育津贴公司多久发放给
员工
答:
法律分析:生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续
,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位,如果已经提交了资料的话一般当月提供了下月的几号就会打过来。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
生育津贴到公司
了
多久给个人
答:
法律分析:法律上没有规定
生育津贴什么时候给
,如果已经
到公司
账面上,可以要求公司立即进行支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
生育津贴
打
到公司
账户一般
公司多久
发给员工
答:
正常情况下,规定津贴给个人的,
单位会在一月内给员工
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的...
生育津贴
打
到个人
账户还是
公司
账户
答:
生育津贴
一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位
给个人
。生育津贴是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间...
生育津贴
打
到公司
后怎么
发放
答:
法律分析:
生育津贴
一般是先打给公司,然后由
公司给个人
,一般无法直接打
到个人
账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没
发
基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假...
生育津贴
可以打
到个人
账户吗答案是这样的
答:
往往等
生育津贴
下来之后,就需要从生育津贴中扣除掉
企业发放
的产假工资,剩余的就会
发放给
职工本人。一般在申请生育津贴的
时候
需要准备的资料包括有夫妻双方身份证原件、社保卡原件、生育服务证、婴儿的出生证明等资料,携带资料前往当地医保局进行申请就可以了。
生育津贴公司多久发放给
员工
答:
生育津贴公司发放给
员工
时间
要视情况而定,具体如下:1、生育保险的钱一般会在三个月内到账;生育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工;2、在职工...
生育津贴公司多久发放给
员工
答:
发放时间
为生育当日起三个月后就行发放。领
生育津贴
是生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了
公司
的商业保险,生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的,等生产...
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