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生孩子公司怎么发工资
生孩子公司
给
发工资
吗
答:
也就是产假期间,如果公司参加了生育保险,
由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付;若公司未参加生育保险,按照你产假前工资的标准按月支付
。二、产假期间工资如何发第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可...
员工
生孩子工资怎么发
答:
法律分析:如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴
。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资...
女职工
生孩子
的
工资怎么
支付
答:
律师解答 女职工产假领取生育津贴而不是工资,
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
生孩子工资怎么发放
?
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
。第三,产假,领生育津贴;产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,...
生孩子公司
给
发工资
吗
答:
法律分析:用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇
。目前我国产假工资公司
一般由用人单位按月发放给员工
,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点,那就是在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工资性质,社保机构将生育...
女职工生产期(
生孩子
期间)
工资如何发
答:
女职工生产期(
生孩子
期间)
工资如何发
我们的工资是由基本工资、岗位工资、绩效工资和一些补助(如交通费、餐费、通讯费、全勤)等组成,想想请问下:在生产期的工资应该发哪几块的工资,或者还是我可以得到全额工资?谢谢... 我们的工资是由基本工资、岗位工资、绩效工资和一些补助(如交通费、餐费、通讯费、全勤)等...
有生育险
生孩子
后单位还给
发工资
吗
答:
法律分析:发,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均
工资
支付除以30再乘以规定的产假天数,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的,由用人单位补足差额。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
女工
生孩子
期间
工资
待遇
答:
一般来说, 女职工产假 期间
发放
生育津贴,按照本
企业
上年度职工月平均
工资
享受工资待遇,由 生育保险 基金支付。但是,有一些省份规定有所不同,例如,《浙江省女职工保护办法》就规定,不产生经济效益的国家机关及事业单位的女职工 产假工资 按工资全额发;产生经济效益的女职工则按照 劳动合同 中约定的...
上海产假
工资怎么发放
答:
如果
工资
的部分不足。公司要帮你补足的。 社保发一部分,公司补齐其他的,据说和平时工资差不多 产假期间的工资不是
公司发
的,是社保局发的,叫 生育保险 金,要去社保中心办理手续领取的。当然,前提是你所在的公司是替你交了生育保险的 生好
孩子
,带上出院小结,户口本, 结婚证 , 身份证 ,...
生完
孩子工资怎么发
答:
法律分析:女职工产假期间享受
工资
待遇,
企业
和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。机关事业单位:机关、...
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